第73章 股权激励，人心稳固（2/2）

一个，两个，三个……陆续有人拿起合同。

轮到小李时，他停了几秒。

手指悬在纸面上，像是怕碰出个窟窿。

最后，他抽出自己的那份，慢慢翻开，一页页看完。笔尖落在签名栏时，用力得差点划破纸。

我也签了字，在法人代表那一栏。

收合同的时候，没人说话。但气氛变了。不是松了口气的那种变，而是肩膀忽然扛上了什么东西的沉。

我把所有签好的文件装进文件夹，锁进保险柜。

转身说：“今晚的数据清洗任务照常派发，谁缺资源现在提。”

张明举手：“Python环境需要升级，旧包冲突。”

“下午三点前给你配新服务器。”我说，“小李，动线模型补丁什么时候能上线？”

“明天中午前。”他声音低，但稳了。

“好。”我走到窗边，楼下是教学楼通往食堂的小路，学生开始多了起来。

阳光斜照在对面宿舍楼的阳台上，晾着几件没收的衣服，随风轻轻摆。

办公室里响起键盘声。

有人问张明：“分红怎么算？是不是按工时？”

“看贡献值。”张明头也不抬，“上次气泡水项目，我负责问卷，小李做模型，权重不一样。”

“那我能不能多接点前端？”另一个人说。

“自己去SOP文档里找可接任务。”我说，“别等我派。谁主动，谁优先算绩效。”

小李突然抬头：“如果以后……我想创业呢？”

我转过身：“协议允许内部孵化，前提是不带走现有数据和客户资源。你可以用在这里积累的案例去融资，但不能拿青禾当跳板反打原团队。”

他点点头，眼神轻松了些。

“还有问题吗？”我问。

没人应。

“那就干活。”我说，“第一单咨询费到账后，财务会走流程。现在，谁能把昨天晚上的异常IP复现一遍？”

小李举起手。

“你来主讲。”我说，“十分钟，我要听清楚攻击路径和防御策略。”

他站起身，走向白板。笔帽咔哒一声拔开。

笔尖刚碰到板面，门外传来急促的脚步声。

门被推开一半，一个实习生探头：“哲哥，快消品牌那边……新需求来了，说要加急排期。”