第148章 成长（2/2）
“第三，人才流动。建立‘技术特派员’制度，让技术人员可以灵活地在不同单位工作，发挥最大价值。”
陆星洲听完，感慨地说：“秀儿，你这个想法，已经超出了技术推广的范畴，是在构建一个新的创新生态系统。”
“对，就是生态系统。”林秀兴奋地说，“创新不是孤立的，需要土壤，需要阳光，需要雨露。我要做的，就是打造这片创新的沃土。”
大会的最后一天，是参观活动。代表们参观了新建的十大建筑，参观了重点工厂，还登上了天安门城楼。
站在天安门城楼上，俯瞰长安街，林秀心中涌起无限豪情。
这就是她为之奋斗的国家。虽然还很落后，虽然还有很多困难，但它充满生机，充满希望。
晓春拉着妈妈的手，兴奋地指着远处：“妈妈，你看！那是哪里？”
“那是人民英雄纪念碑。”林秀轻声说，“是为了纪念为新中国牺牲的英雄们。”
她抱起晓春，指着前方：“晓春，你知道吗？我们现在站的地方，就是1949年毛主席宣布中华人民共和国成立的地方。”
“毛主席？”
“对。”林秀眼中闪着光，“他说：‘中国人民从此站起来了。’从那一天起，我们中国人，就不再是被人欺负的民族，而是自己的主人。”
晓春似懂非懂，但能感受到妈妈话语中的力量。
小建设在爸爸怀里，也睁大眼睛看着周围的一切。虽然他还小，不懂这些，但林秀相信，这样的经历会在他心中种下种子。
参观结束后，在返回招待所的路上，林秀遇到了一个特别的人——钱工，全国着名的机械专家，也是这次大会的代表。
“林秀同志，我看了你的发言材料，很受启发。”钱工主动打招呼，“你们基地的很多做法，很有创新性。”
“钱工过奖了。”林秀恭敬地说，“您才是真正的专家，我们还有很多要向您学习。”
“别谦虚。”钱工摆摆手，“我研究了一辈子机械，有个很深的体会：技术重要，但比技术更重要的，是人才培养，是思想解放。你在这方面的探索，很有价值。”
两人聊了起来。从技术推广聊到人才培养，从管理创新聊到思想解放。钱工丰富的经验和深刻的见解，让林秀获益匪浅。
“小林啊，我有个建议。”钱工最后说，“你们基地，不要只局限于技术推广。要成为思想的发源地，改革的试验田。要敢于试错，敢于突破。”
“可是……”林秀有些犹豫，“如果失败了怎么办？”
“失败了就总结经验，重新再来。”钱工笑了，“新中国就是在不断试错中前进的。没有当年的井冈山，哪有今天的北京？”
这话像一道闪电，照亮了林秀的心。
是啊，她太在意成功了，太害怕失败了。但真正的成长，不是不失败，而是能从失败中站起来，继续前行。
晚上，林秀在笔记本上写下了新的感悟：
成长的真谛：
1.从关注小我到关注大我
2.从追求完美到勇于试错
3.从单打独斗到共建共享
4.从解决问题到引领方向
她合上笔记本，看向窗外。北京的夜空，星光璀璨。
这一年，她收获了很多：基地建成了，团队成长了，个人提升了。但更重要的是，她的视野打开了，格局变大了，思想升华了。
她不再只是那个重生后想改变命运的女人，不再是那个依赖系统解决问题的技术人员。
她是林秀，是这个新时代的建设者，是这个伟大事业的参与者，是这个国家未来的创造者。
成长，永无止境。
而她的成长，才刚刚开始。
从北京回来后，林秀做的第一件事，就是召开团队大会。
“同志们，这次去北京，我看到了很多，学到了很多，也想了很多。”她站在讲台上，眼中闪着光，“我们的基地，要升级了。”
她展示了新的规划：“基地2.0，目标是建设全国领先的技术创新生态圈。我们要做三件事：”
“第一，建立开放平台。欢迎各方参与，汇聚各方智慧。”
“第二，推动融合创新。打破领域壁垒，碰撞思想火花。”
“第三，发挥引领作用。不仅要做技术的推广者，更要做思想的引领者，模式的创造者。”
台下，团队成员们眼中燃起新的火焰。
“老王，你负责平台建设；老李，你负责创新项目；小张，你负责技术攻关；李明，你负责人才培养。”林秀分派任务，“每个人都要独当一面，每个人都要成为领域专家。”
“那林主任您呢？”老王问。
“我？”林秀笑了，“我要做最重要的事——为大家服务，为大家铺路，为大家搭建更大的舞台。”
掌声响起。这一次，不是为她个人的成绩，而是为共同的愿景。
会议结束后，林秀回到办公室。她打开系统界面，看着上面闪烁的数据。
“宿主成长度评估：优秀”
“系统同步升级：解锁新功能“思想引领””
“思想引领（初级）：可对组织文化、价值观进行系统构建和引导”
新的功能，新的起点。
林秀深吸一口气，点击确认。
成长，是不断突破自我。
成长，是不断超越局限。
成长，是不断创造价值。
而她，正在这条成长的道路上，坚定地，执着地，前行。
因为她知道，她的成长，不仅是她个人的事，更是这个团队的事，是这个事业的事，是这个国家的事。
星光不负赶路人。
时代不负奋斗者。
而她，就是这个时代的奋斗者，就是这个国家的建设者，就是这个事业的开拓者。
成长，永无止境。
而她，已经准备好了。