第294章（1/2）

省委小会议室的灯光略显清冷，映照着在座者神色各异的脸庞。椭圆桌边，坐着省委组织部、宣传部、政研室、发改委、科技厅、教育厅、人社厅等十余个部门的负责人，以及被特意邀请列席的几位省内顶尖高校和科研院所的领导。会议议题很明确，但气氛却有些微妙——如何应对湾区资本掀起的人才争夺战，以及背后隐含的、对创新生态和发展理念的冲击。

科技厅厅长先做了汇报，用数据和案例详细说明了湾区资本研究院成立以来，省内高层次人才流失的情况，语其沉重：“……尤其是一些关键领域的中青年骨干，我们培养多年，正在出成果的黄金期，流失一个，往往带走一个方向，影响一个团队。长此以往，我们的优势学科有被掏空的风险，重大科研项目的承接和完成能力会受到严重影响。而且，这种‘溢价挖人’的方式，严重扰乱了正常的人才市场秩序和学术生态，助长了浮躁风气，让很多原本潜心研究的科研人员心态失衡。”

教育厅厅长补充道：“不仅是现有人才，研究生、博士后的流向也值得关注。湾区资本及其关联企业开出的薪酬待遇和发展前景，对顶尖学生的吸引力巨大。我们的一些优秀毕业生，不再将高校、科研院所或国有企业作为首选，这对我们未来的人才储备是很大挑战。”

组织部的领导则从更宏观的视角提出看法：“人才竞争，本质上是制度竞争、环境竞争、平台竞争。单纯用行政手段‘堵’是堵不住的，也违背人才流动规律。关键是要反思，我们的人才评价、激励、使用机制，是否存在短板？我们的科研管理体制，是否给了真正的人才足够的空间和舞台？我们的成果转化和收益分配，是否体现了知识的价值？”

一位头发花白的高校校长叹了口气，接过话头：“说实话，我们很被动。待遇差距是客观存在的，人家能给百万年薪、千万经费、独立实验室，我们给不了。我们靠什么留人？靠情怀？靠事业？这些当然重要，但对于很多中青年骨干来说，他们面临现实的住房、子女教育、生活压力。更重要的是，人家承诺的科研自主权、灵活的管理机制、高效的转化通道，对我们现有的体制是很大的冲击。我们也在改革，但条条框框太多，动起来很慢。”

另一位科研院所的负责人点头附和：“还有项目申请、经费管理、采购流程，层层审批，耗费科研人员大量精力。湾区资本那边，据说扁平化管理，经费使用自主权很大，看准了就投，效率极高。这对追求创新速度的领域来说，吸引力太大了。”

讨论在焦虑与无奈中推进。大家都看到了问题，但似乎一时找不到立竿见影的解决办法。提高待遇？财政压力大，薪酬体系改革非一日之功。下放自主权？涉及多个部门，牵一发而动全身。加强思想引导？在巨大的现实利益面前，能起多大作用？

这时，一位来自经济欠发达地区高校的校长，有些激动地说：“我们这种地方高校更难！本来引进人才就困难，现在省城的都被挖，我们更没戏了！省里要是再不想办法，区域差距只会越拉越大！”

会议陷入了短暂的沉默。各种意见、难处交织在一起，像一团乱麻。

秦墨一直安静地听着，手指无意识地在笔记本上轻轻敲击。等大家说得差不多了，他才抬起头，目光平静地扫过全场。

“大家讲的，都是事实，都是困难。”他开口，声音不高，但清晰地传入每个人耳中，“湾区资本用市场化的手段，高薪挖人，给平台，给自主权，效率高，机制活。这是他们的优势，也是对我们现有体制短板的直接冲击。我们感到压力，感到被动，甚至有些无所适从，这很正常。”

他顿了顿，语气渐转深沉：“但是，同志们，我们不能只看到对方的‘矛’，也要看到我们自己的‘盾’，更不能只想着如何防御对方的‘矛’，而忘了我们自己的‘剑’是什么。人才竞争，仅仅是比谁给的钱多、谁给的自主权大吗？如果是这样，我们永远比不过拥有海量资本的跨国巨头。那我们是不是就不用竞争了？直接把人才拱手相让？”

会议室里落针可闻。

“我们当然要改革，要优化我们的人才政策和科研管理体制。该提高的待遇要提高，该下放的权力要下放，该简化的流程要简化。组织部、人社厅、科技厅、财政厅，你们联合起来，尽快拿出一套更有竞争力、更符合科研规律的人才激励和评价方案，特别是对从事基础研究、关键核心技术攻关的人才，要有特殊政策。高校和科研院所的内部管理改革，也要加快推进，要给科学家松绑，让他们有更多时间潜心研究，少为杂事分心。”

相关部门负责人立刻记录。

“但是，”秦墨话锋一转，目光变得锐利，“这还不够。如果只是被动地跟着别人的游戏规则走，用别人的尺子量自己，我们永远慢人一步，甚至可能迷失方向。湾区资本的优势是资本、是机制灵活，那我们的优势是什么？”

他站起身，走到会议室墙边悬挂的巨幅江南省地图前，手指划过蜿蜒的江河、密集的城市群、辽阔的乡村。

“我们的优势，在于我们是一个省，一个拥有完整产业体系、庞大市场需求、丰富应用场景的省级行政区划！我们的优势，在于我们背后站着国家，有集中力量办大事的制度优势，有明确的国家战略和产业导向！我们的优势，在于我们的科技创新，始终与这片土地上的人民需求、产业发展、国家需要紧密结合，不是为了创新而创新，不是为了资本增值而创新，是为了解决真问题、满足真需求、提升真竞争力！”

他的声音在会议室里回荡，带着一种沉静而坚定的力量。

“他们可以砸钱挖走几个顶尖科学家，但他们挖不走我们完整的工业体系，挖不走我们庞大的工程师队伍，挖不走我们丰富的应用场景和亟待解决的技术难题！他们可以投资某个前沿热点，但他们难以像我们一样，系统性地布局从基础研究、应用研究到产业化、市场化的全链条创新！他们可以鼓吹市场原教旨主义的创新模式，但我们必须清醒地认识到，许多关乎国计民生、国家安全、长远竞争力的重大科技突破，靠市场自发、靠资本逐利，是等不来、靠不住的！必须发挥新型举国体制的优势，有组织、有目标地推进！”

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