第170章 省委书记亲自定性！这个年轻人，前途无量！（1/2）

党校改革的风波平息后，安林市的官场迎来了一段少有的平静。

那些曾经激烈反对的老干部们，都安静了下来，再也没人敢公开质疑易承泽的任何决定。

但这种平静之下，是整个城市行政系统正在发生根本性的改变。

两个月后，市长办公室。

“老板，这是上个季度的全市经济数据和问政平台满意度报告。”陈妙玲将两份文件轻轻的放在桌上，声音里带着一丝藏不住的兴奋。

她跟了易承泽这么久，报表上的数字从没这么好看过。

易承泽拿起报告，目光快速扫过。

GDP增速，从之前的几乎为零，攀升至全市五年来的高点。

招商引资签约额，是去年同期的四倍。

而安林问政平台上，市民对政府部门的办事效率满意度，首次突破了百分之九十五。其中，对窗口服务的“非常满意”评价，占比超过了七成。

数据不会说谎。

当初易承泽顶着压力推行的绩效考核、干部轮岗、青苗计划和思想解放，这几项改革措施结合起来，让整个安林的政府系统重新运转起来了。

叮铃铃……

桌上的红色电话突然响起，陈妙玲看了一眼来电显示，表情立刻变得严肃，马上退了出去。

是市委书记周清源的专线。

“承泽，你马上来我办公室一趟！”周清源的声音里透着一股少有的兴奋。

易承泽走进书记办公室时，发现高明远也在，两人脸上的表情很激动，又有些感慨。

“坐。”周清源指了指沙发，亲自给易承泽倒了杯水，这个举动让高明远眼皮跳了一下。

“承泽啊，省里来电话了。”周清源坐下，身体微微前倾，压低了声音，但语气里的激动还是藏不住，“省委办公厅亲自打来的电话，点名要我们安林市，就近期的干部队伍建设和行政效率提升工作，写一份详细报告上去。”

高明远在一旁补充道，语气里满是佩服：“不只是报告。省委研究室的同志说，他们关注我们很久了。从绩效考核开始，到党校改革，省里几位主要领导的案头上，一直放着安林的文件。”

易承泽心里有数。

他知道，自己走的每一步，都在更高层的注视之下。

周清源看着易承泽平静的脸，哈哈一笑：“你小子，好像一点都不意外？”

周清源猛的一拍大腿：“省里不光是要报告，还给我们的改革提了个名字，叫安林模式。”

安林模式！

这四个字，让办公室里的人都愣住了。

这意味着，易承泽在安林市所有被无数人抵制和质疑的改革，已经被省委层面正式认可，要把安林的经验向全省推广。

这意味着，易承泽的改革，成功了。

一周后，省委大礼堂。

全省地市主要领导干部工作会议正在召开。

易承泽坐在安林市的席位上，身板挺直。当主持人念到“专题报告”时，台下近千名干部的目光，齐刷刷的聚焦到了这个年轻的市长身上。

台下投来的目光里，有羡慕，有嫉妒，也有审视和怀疑。

易承泽神色不变，稳步走上讲台。

他没有带讲稿。

“各位领导，各位同志。”

他清晰又沉稳的声音通过麦克风传遍整个会场。

“今天，我不念稿子，就和大家聊聊，过去半年，安林市是如何从一个干部躺平、发展停滞的内陆城市，一步步走到今天的。”

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