第170章 省委书记亲自定性！这个年轻人，前途无量！（2/2）

“首先，我们解决了干部想不想干事的问题。通过绩效考核与末位调整，我们打破了铁饭碗，让混日子的人混不下去，让想干事的人看到了希望。”

“接着，我们解决了干部会不会干事的问题。通过干部轮岗交流，我们打破了部门壁垒，培养了一批具备全局视野的人才，让只懂一个领域的干部，学会从全局看问题。”

“然后，为了安林的未来，我们解决了以后谁来干事的问题。通过青苗计划和导师制，我们大胆启用年轻人，给他们压担子，为安林储备了有活力和创新精神的后备军。”

“最后，也是最根本的，我们解决了干部为什么而干事的问题。通过解放思想大讨论，我们让干部们明白，为人民服务不是一句口号，而是要不断学习新知识、掌握新本领，去适应新时代人民群众的新需求。”

“想干、会干、有人干、明白为什么干。这就是安林模式的核心。”

易承泽的报告很简单，但逻辑很清楚。台下，许多之前还带着疑虑的地市领导，眼神渐渐变了。

他们中的很多人，都面临着和安林当初一样的困境，却始终找不到破局之法。而易承泽，却用一套组合拳，给出了一个解决办法。

报告结束，全场先是短暂的寂静，随即爆发出热烈的掌声。

坐在主席台中央的省委书记，微笑着带头鼓掌。他拿起话筒，赞许的看着台下的易承泽。

“刚才，易承泽同志的报告，讲得很好，很实在。”

省委书记的声音沉稳有力。

“讲话不绕弯子，只讲实实在在的问题和解决办法。这几年，我们总说要改革创新，但很多人是雷声大、雨点小。而安林市，是真正把改革落到了实处，啃下了硬骨头。”

他顿了顿，目光扫过全场，声音提高了几分：

“易承泽同志，有思想，有魄力，敢担当，是个改革创新的实干家。安林模式为全省的干部队伍建设，提供了一个非常好的范本。我希望，在座的每一位，都能认真学习、深刻领会。”

这话一出，全场所有人都愣住了。

这可是省委书记亲自给的评价。

“改革创新的实干家”。

这个评价的分量，所有人都清楚。

所有人都知道，从今天起，易承泽这个名字，在全省的政坛上，将再也无法被人忽视。他的未来，已经一片光明。

会议结束，易承泽没有在省城逗留，当晚就返回了安林。

他没有获得任何职务升迁，但所有人都清楚，这份来自省委的肯定，比任何任命书都重要。

深夜，办公室的灯还亮着。

手机屏幕亮起，是叶舒心发来的信息，一如既往的简单。

“祝贺。安林模式，是你未来更进一步的基础，而且这个基础很牢固。站稳了。”

易承泽微微一笑，回了两个字：“谢谢姐。”

刚放下手机，又一条信息进来，是一个陌生的京城号码，但易承泽知道是谁。

姜青竹。

“安林模式？看来你已经找到了自己的路。期待你的下一步。”

信息很短，甚至带着点挑战的意思。易承泽仿佛能看到那个要强的女孩，正隔着千里之遥，用审视又期待的目光看着自己。

他没有回复。

缓缓走到巨大的落地窗前，俯瞰着脚下这座灯火辉煌、车流如织的城市。

半年前，他站在这里，看到的是死气沉沉。

而现在，他看到的，是生机和活力。

省委书记的赞扬，同僚的艳羡，都没有在他心里掀起太大的波澜。

因为他比任何人都清楚。

安林模式的成功，只是一个开始。他为这座城市立下了根基，画好了蓝图，但要将这张蓝图变为现实，还有更长的路要走。

而他的目光，早已越过了安林的万家灯火，投向了更广阔的天地。