第85章 理念分歧，优胜劣汰（1/2）

清晨的办公区弥漫着咖啡的香气，却掩盖不住空气中的几分凝重。市场部的老员工孙明把一份辞职报告拍在林宇桌上，语气带着几分激动：“林总，我实在没法认同你这‘轻量化’战略，咱们以前都是做百万级大单子的，现在围着几千块的小客户转，这不是自降身价吗？”

林宇拿起辞职报告，指尖划过纸上的字迹，心里五味杂陈。孙明跟着他干了四年，从实习生一路做到市场部骨干，见证了公司的辉煌时刻。“孙明，我知道你心里不舒服，”林宇的声音低沉，“但现在市场环境变了，大客户回款慢、要求高，咱们耗不起。中小客户虽然单子小，但数量多、周转快，才能让公司活下去。”

“活下去也不能这么窝囊啊！”孙明梗着脖子，“我昨天跟以前的客户吃饭，人家听说我现在在做千元级的营销套餐，都笑话我没出息。林总，我还是想做回以前的业务，对不起了。”

旁边的赵鹏想劝劝，却被林宇用眼神制止了。林宇在辞职报告上签了字，递还给孙明：“我尊重你的选择。这些年你为公司付出了很多，这个月的基础薪资我让张磊给你全额发放，另外再给你一笔补偿金，算是我的一点心意。”

孙明接过辞职报告，眼眶有点发红：“林总，谢谢你。其实我知道你是为了公司好，只是我真的适应不了这种节奏。祝你早日带领团队东山再起。”

孙明刚走，另一位老员工李姐也拿着辞职报告走了过来，脸上带着歉意：“林总，我也想辞职。我家孩子马上要高考了，现在天天加班到半夜，实在顾不上家里。而且我也觉得，咱们现在的战略太冒险了，万一撑不下去，大家都得失业。”

林宇没有多劝，爽快地签了字：“李姐，家庭永远是第一位的。以后孩子高考有任何需要帮忙的地方，随时跟我说。公司的大门，永远为你敞开。”

一上午的时间，先后有三位员工提出了辞职，要么是不认同轻量化战略，要么是承受不住高强度的工作节奏。办公区的气氛变得有些压抑，剩下的人都低着头，没人说话。

张磊叹了口气，走到林宇身边：“老林，一下子走了三个人，会不会影响接下来的项目？要不我再去劝劝他们？”

“不用了。”林宇摇摇头，语气坚定，“道不同不相为谋。现在公司正处于突围的关键时期，需要的是同心同德、愿意共拼的人。他们选择离开，对彼此都是一种解脱。”

他拍了拍手，召集大家开会：“各位，我知道大家现在心里都有想法。有人离开，有人留下，这都是正常的。但我想告诉大家，公司的战略不会因为任何人的离开而改变。我们现在走的路虽然艰难，但每一步都算数。留下的人，我林宇向你们保证，只要公司能活下去，我绝不会亏待大家！”

就在这时，办公室的门被推开了，两个人探着头走了进来。“请问，这里是宇辰科技吗？我们是来面试的。”

林宇愣了一下，随即反应过来：“你们是……周然推荐的实习生？”

“不是，我们是主动来应聘的！”个子高一点的男生笑着说，“我叫江涛，做新媒体运营的；这是我同学陈雪，擅长数据分析。我们在‘初创者联盟’听了你们的线上分享，特别认同你们的战略，觉得跟着你们干有奔头！”

陈雪补充道：“我们知道公司现在正处于困难时期，薪资待遇什么的都无所谓，只要能学到东西，能参与到真正有价值的项目中就行。而且我们年轻，能加班，不怕吃苦！”

这突如其来的一幕，让原本压抑的气氛瞬间活跃了起来。李萌萌眼睛一亮：“真的吗？你们居然主动来应聘？我们现在可是连工资都发不全啊！”

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