第37章 战略分歧，团队内耗（2/2）

“折中？”陈斌立刻反驳，“商场如战场，哪有什么折中可言？要么全力进攻，要么被动防守，折中就是自寻死路！”

李建国也不甘示弱：“现在集团的情况根本经不起折腾，每一分钱都要用在刀刃上，怎么能再分散资金搞扩张？折中策略就是自欺欺人！”

两人又开始争执起来，这次吵得比刚才还凶，甚至翻起了旧账。陈斌指责李建国当年反对集团进军海外市场，错失了发展良机；李建国则反驳说，现在海外分公司的坏账问题，就是陈斌当年盲目扩张的后果。

林宇看着眼前这一幕，只觉得一阵心累。想当初集团发展顺利的时候，这些高管们齐心协力，互帮互助，怎么一遇到危机，就开始各自为战、互相指责了？

他想起昨天收到的员工匿名邮件，邮件里说，集团高层现在人心涣散，大家都在为自己的利益考虑，根本没人关心公司的死活。当时他还不信，现在看来，情况比邮件里说的还要严重。

“够了！”林宇猛地一拍桌子，站起身来，眼神锐利地扫过在场的每一个人，“我们现在是在讨论应对危机的策略，不是在开批斗大会！集团现在面临前所未有的困境，需要的是团结一心，而不是互相拆台！”

他的声音带着一丝疲惫，却又充满了力量：“陈总，扩张的思路没错，但我们得结合实际情况，不能盲目砸钱。李总，收缩战线也不是不行，但过度保守，只会让我们错失翻盘的机会。”

林宇走到投影幕前，指着上面的市场分析图：“我认为，我们应该采取‘保核心、弃边缘、抓机遇’的策略。首先，砍掉那些持续亏损、没有发展前景的边缘业务，比如两家线下活动子公司，如果两个月内不能扭亏为盈，就果断关停。其次，集中资金和人力，保住我们的核心主营业务，比如线上数字营销、品牌全案策划，这些是我们的立身之本。最后，密切关注市场动态，对于那些有潜力、投入小、回报快的新兴业务，我们可以选择性地尝试，比如短视频营销、直播带货，这些领域现在发展很快，或许能成为我们的新增长点。”

他的话条理清晰，既兼顾了稳健，又保留了扩张的可能性，让在场的高管们都陷入了沉思。

陈斌皱着眉头，似乎还想反驳，但看着林宇坚定的眼神，最终还是低下了头。李建国则点了点头，脸上露出了认可的神色。

就在这时，林宇的秘书突然推门进来，神色慌张地说：“林总，不好了！刚才有几家媒体打电话来，说收到匿名举报，说我们集团资金链断裂，准备裁员倒闭，现在网上已经开始发酵了！”

林宇的脸色瞬间变得惨白。他知道，集团的危机，远比他想象的还要严重。而眼前的这场战略分歧，只是内耗的开始，如果不能尽快统一思想，凝聚人心，集团迟早会在这场危机中崩塌。

会议室里再次陷入死寂，刚才还争吵不休的高管们，此刻都面面相觑，脸上写满了担忧。他们都明白，现在已经没有时间再争论了，集团的命运，就悬在这一线之间。