第301章 王朝的“不公平”（1/2）

重点在于那两个惊叹号。

扎克·泰达米尔，26岁，上赛季场均25.1分8.3篮板8.2助攻1.5抢断，攻防一体，入选最佳阵容一阵和最佳防守阵容一阵，在多数球队会被毫不犹豫地奉上5年2.5亿级别的顶薪。而在费城，他2022-23赛季的薪水是1500万美元。

凯尔·约纳斯，29岁，上赛季场均25.4分12.1篮板5.2助攻1.8盖帽，联盟顶级护框者兼内线终结点，同样是双一阵，而且还是总决赛FMVP，市场价也是顶薪。而在费城，他2022-23赛季的薪水是2000万美元。

这两份合同，都源于2018年签订的提前续约。

当时，泰达米尔和约纳斯都展现出了潜力，但尚未达到如今超级巨星的高度。

76人管理层（或者说，安东尼·巴恩斯）以远低于未来市价的价格锁定了他们，这被证明是过去五年最精明的操作之一。

但现在，这成了其他29支球队的噩梦。

你无法用‘薪资健康’来形容一支拥有三个超巨却只排在薪资榜第9的球队。

你只能用‘不公平’。”

纽贝克的专栏迅速被各大媒体转载，点燃了舆论的导火索。

在ESPN的《FirstTake》节目中，斯蒂芬·A·史密斯激动地挥舞着手臂：“这是作弊！听着，我尊重王志宇的伟大，我尊重76人队的成就，但看看这薪资结构！泰达米尔和约纳斯拿的钱，只相当于一个普通首发，甚至不如一个全明星！这让76人队有空间签下布里奇斯、梅尔顿、布朗这些优质的拼图！其他球队怎么玩？勇士为了保持竞争力，薪资爆表，奢侈税交到老板肉疼！湖人为了组三巨头，阵容深度千疮百孔！而76人呢？他们既有历史级的核心，又有深度，薪资还‘健康’？这背后是巴恩斯几年前布下的局，现在到了收割的时候，但对联盟的竞争平衡是一场灾难！”

球迷论坛和社交媒体上，“童工合同”（Tea-friendlyDeal）成了最热门的词汇。

一位湖人球迷在Reddit上写道：“我们为37岁的勒布朗、玻璃体质的戴维斯和下滑的威少支付了1.3亿，结果连季后赛都进不去。76人拥有三个巅峰超巨，总薪资才1.54亿？泰达米尔只拿1500万？这就像玩2K时开了强制交易和薪资忽略一样！”

一位勇士球迷补充道：“我们交着天文数字的奢侈税，每一分钱都要精打细算，只能用底薪填补阵容。而76人则可以用全额中产甚至更多去签人，因为他们核心太便宜了！这不是管理层的差距，这是系统漏洞！”

当然，也有为76人辩护的声音。

费城本地电台主持人大卫·墨菲在节目中反驳：“‘不公平’？笑死人了！当年泰达米尔和约纳斯提前续约时，有多少人嘲笑巴恩斯人傻钱多，给两个还没证明自己的年轻人开大合同？风险是我们承担的！现在他们打出来了，成了超值合同，这叫做‘眼光’和‘风险管理’，是管理层应得的回报！难道所有球队都该像尼克斯、森林狼那样，永远在溢价合同和重建之间循环才叫‘公平’？”

但无论如何，舆论的焦点已经牢牢锁定在泰达米尔和约纳斯明年的合同到期上。

所有人都在算一笔账：明年夏天，当这两份“童工合同”结束时，76人将面临怎样的薪资海啸？

《体育画报》的薪资专家鲍比·马克斯详细推演：

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