第301章 王朝的“不公平”（2/2）

“假设泰达米尔和约纳斯都获得顶薪续约（这是他们应得的），起薪约为工资帽的30%（7-9年球龄），预计2023-24赛季工资帽约1.34亿，那么两人的起薪都将超过4000万美元。

届时，仅王志宇（约4706万）、泰达米尔（约4000万+）、约纳斯（约4000万+）、布里奇斯（2500万）四人的薪资就将达到恐怖的1.52亿美元以上，直接超过预计的奢侈税线（约1.52亿）。这还不算梅尔顿（1000万）、布朗（1000万）、霍姆斯（到期）以及其他球员。

安东尼·巴恩斯必须做好缴纳超过1亿美元奢侈税的准备，并且触发超级奢侈税（repeatertax）的严厉惩罚。更重要的是，他们将彻底失去用中产特例等工具补强的灵活性。

这就是‘童工合同红利’结束的时刻。明年夏天，要么巴恩斯打开支票簿，创造NBA历史上最昂贵的阵容（并可能在未来几年持续承受巨额税负），要么……王朝的核心架构将被迫调整。”

这段分析让所有竞争球队的管理层既感到绝望，又看到了一丝希望。

绝望的是，76人今年依然能以“低成本”运营这支超级球队，竞争力恐怕更甚往年。

希望的是，明年夏天，巨大的财务压力或许真的能撬动这块铁板。

在东方天使中心球馆的总经理办公室，卡尔文·罗斯将打印出来的薪资排名表和相关的媒体报道放在安东尼·巴恩斯的桌上。

“老板，舆论在集中攻击我们的薪资结构，特别是扎克和凯尔的合同。”罗斯说道。

巴恩斯扫了一眼报表，轻笑一声：“他们说得没错，这确实‘不公平’。但‘不公平’的源头，是我们的眼光和他们的成长，而不是什么阴谋。至于明年夏天……”

他站起身，走到窗边，训练场上，王志宇正在带领全队进行防守轮转练习，泰达米尔和约纳斯紧紧跟随着他的每一个指令。

“钱，从来不是问题。”巴恩斯的声音很平静，“问题是，值不值得。而答案，早就写在他们每一次训练、每一场比赛里了。通知财务部，提前准备明年的税务测算，我要看到最详细的模型。同时，启动与扎克和凯尔的提前续约非正式接触。”

罗斯点头：“明白。另外，奎因（斯奈德）教练希望加强一下侧翼的防守深度，我们还有一个名额，以及一个迷你中产可用。”

“让他和萨拉（陈，数据分析主管）评估名单，提交方案。”巴恩斯摆摆手，“今年，外界越是对我们的薪资指指点点，我们就越要用场上的表现让他们闭嘴。毕竟，篮球，最终是靠打球赢的，不是靠算账赢的。”

窗外，训练赛的哨声响起。

王志宇命中一记干拔三分，随后立刻指挥全队回防，声音清晰而冰冷，穿透玻璃隐隐传来。

王志宇冲击五连冠的进程，在薪资的争议与卫冕的压力中，正式开始。

而风暴的中心，那些被议论的“童工合同”主角们，对此的回应只有日复一日地将球投进篮筐，以及一场又一场的胜利。

对约纳斯和泰达米尔他们而言，合同上的数字，远不如记分牌上的数字重要。