第300章 外面很吵（1/2）

随后，巴恩斯和王志宇进行了一次简短的通话，当时王志宇正在上海前往下一个活动的车上。

“锡伯杜教练接受了快船4年6000万的合同。”巴恩斯直言。

“了解。”王志宇的声音透过听筒传来，没有任何波动，“他的防守体系对常规赛战绩有帮助。感谢他的付出。”

“新教练的人选，你有什么倾向？”

“没有。由你和卡尔文决定。只要能理解并支持我们的比赛方式，谁都可以。”王志宇的回答简洁明了，透露出强大的自信以及对管理层（实则是巴恩斯）决策的完全信任。

他并不认为教练的更迭会影响球队的根本。

就这样，汤姆·锡伯杜的离开，在费城内部没有引起任何波澜，甚至被视作一个证明“76人成功源于球员超级巨星而非教练神话”的注脚。

官方发布了感谢声明，情真意切但保持距离。

外界则一片哗然，有人认为这是快船的重大补强，有人则嘲讽76人“傲慢”、“失去了冠军功勋教练”，并预言他们的体系将出现波动。

而在球员方面，里乔恩·霍姆斯的事情则展现了王志宇影响的另一面。

原时空那个毁掉他整个职业生涯的家庭暴力指控，在这个时空，因为王志宇的特别提醒，以及巴恩斯旗下团队提供的专业法律和公关支持前置介入，霍姆斯与前妻的监护权纠纷得到了更妥善、更私密的处理，没有演变成公开的丑闻和刑事指控。

霍姆斯得以全身心投入休赛期训练和球队卫冕征程，他对王志宇和团队的感激，化为了球场上下更坚定的忠诚。

休赛期，他甚至主动告诉管理层，这份合同到期后，他愿意以略低于市场价的合同留队，以保持核心阵容的竞争力。

至于约纳斯和泰达米尔，面对夏天即将到来的、注定疯狂的追求潮，两人早已与王志宇和巴恩斯达成无声的默契。

他们甚至开玩笑地互相展示收到的“诱惑”信息，然后一笑置之。

续约？

那从来不是问题。

问题只在于，如何以对球队最有利的薪资结构完成续约，也不让外界，主要是NBA其他29支球队产生太大的反应。

当王志宇结束漫长的亚洲行，带着更新的“商业数据库”和一如既往的冰冷专注回到费城时，联盟的暗流已经汹涌澎湃。

锡伯杜的离去被媒体渲染成王朝松动的第一块砖，无数双贪婪的眼睛紧盯着当前合同明年夏天到期的约纳斯和泰达米尔。

其他球队的管理层摩拳擦掌，准备在自由市场开启的那一刻，发动金元与承诺的总攻。

然而，在东方天使中心球馆，气氛却截然不同。

新任主教练的人选已经确定：奎因·斯奈德。

一位以严谨、注重细节、擅长防守调教（曾在马刺等队担任助教）且被认为能够与球星良好合作的教练。

更重要的是，他的要价符合巴恩斯“性价比”的要求，并且在面试中清晰表达了“围绕王、凯尔和扎克建立攻防体系，激发角色球员潜能”的理念，完全符合“听话”和“善于执行”的标准。

在新赛季的第一次全队合练开始前，安东尼·巴恩斯罕见地出现在了更衣室。

他没有长篇大论，只是看着眼前的核心们——王志宇、约纳斯、泰达米尔，以及布里奇斯、霍姆斯等。

“外面很吵，”巴恩斯的声音不高，却带着金属般的质感，“他们说我们失去了教练，说我们的核心明年可能各奔东西，说76胜耗尽了我们所有的运气。他们很害怕，所以很吵闹。”

他顿了顿，目光扫过每一个人。

“记住，这座球馆里发出的声音，只有篮球撞击地板的声音，队友的呼喊，以及……胜利后的欢呼。其他的一切，都是噪音。”

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