第961章 本科生导师制，成了“放羊制”（1/2）

“你师弟什么专业？”林杰问。

“临床医学，八年制。”林念苏说，“他们导师是心内科主任，博导，手上三个国家自然基金项目，还挂着两家公司的首席科学家。忙得脚不沾地，哪有时间管本科生？”

林杰沉默着。

“爸，这还不是个例。”林念苏继续说，“我打听了一圈，协和、北医、复旦医学院，情况都差不多。导师制本来是想让本科生早点接触科研、得到个性化指导，可现在完全变味了。好一点的导师，还能让学生进实验室打打杂；差一点的，根本就是‘放羊’，一学期见不了一面。”

“学生有意见吗？”

“有意见也不敢说啊。”林念苏苦笑，“导师掌握着评奖学金、保研推荐、毕业论文答辩的生杀大权，谁敢得罪？有个师妹，导师让她每周去实验室刷试管、养细胞，干了半年，什么都没学到。她想换导师，辅导员劝她‘忍一忍’，说那个导师是院领导，惹不起。”

林杰的手指在膝盖上轻轻敲着。

“爸，您真要动这块？”林念苏小声问，“这可是触及很多教授的实际利益了。导师制流于形式，深层原因是教授们根本没时间，他们要发论文、申项目、评职称、拉横向经费，还要出去讲课、当评审、挂名顾问……教学，特别是本科教学，成了最不重要的一环。”

“我知道了。”林杰说，“这事我会处理。你在外面，注意安全。”

挂了电话，林杰对前排的许长明说：“通知高教司，明天上午九点，开个小范围座谈会。主题就一个，本科生导师制实施情况。不要通知学校领导，直接从部里专家库随机抽选十个正在带本科生的教授，五个一线辅导员，再悄悄找几个学生代表。”

许长明一边记录一边问：“在哪儿开？”

“不在部里。”林杰想了想，“找个高校的会议室，借他们的地方。告诉参会人员，就是普通调研，不记录姓名，畅所欲言。”

“好。”许长明犹豫了一下，“林书记，这事……会不会太敏感了？导师制是很多高校宣传的亮点，要是曝出问题……”

“亮点？”林杰冷笑，“亮点成了污点，就更要查清楚。教育改革，最怕的就是形式主义，制度设计得很好，执行起来完全走样。导师制是这样，之前的职称评定、科研评价，也是这样。”

车子驶入西京市区，已是深夜。

林杰在招待所住下，却毫无睡意。

他打开笔记本电脑，登录教育部内部系统，调出近几年关于本科生导师制的政策文件和汇报材料。

文件写得很漂亮：“全员导师制”“个性化培养”“早进实验室、早进课题、早进团队”……汇报数据也很亮眼：某高校“导师指导学生获得国家级竞赛奖项多少项”“学生发表SCI论文多少篇”“学生满意度达到98%”……

但林杰知道，这些数据和实际情况之间，恐怕隔着一层厚厚的滤镜。

他点开一个加密文件夹，里面是教育督导委员会去年做的暗访报告。

报告只有十几页，但字字戳心：

“……抽查八所‘双一流’高校，随机访谈本科生120人，其中74人表示一学期见导师不超过三次，41人表示导师从未主动联系过自己，仅有5人表示得到过实质性指导。”

“……某高校化工学院，一名教授同时担任62名本科生的导师，加上硕士、博士研究生，名下学生总数超过100人。该教授坦言根本记不清所有学生的名字。”

“……导师职责不清，考核流于形式。多数高校将指导本科生列为教授年度考核的软指标，权重不足5%，且缺乏可操作的量化标准。”

林杰一页页翻着，眉头越皱越紧。

报告最后，督导组的老专家写了一段话：“本科生导师制，本意是好的。但在当前重科研、轻教学的评价体系下，它不可避免地沦为形式。教授们忙着申请项目、评职称、搞关系扩大影响，哪有时间和精力去认真指导本科生？制度成了摆设，受害的是学生，损害的是高等教育的根基。”

这段话，像针一样扎进心里。

林杰合上电脑，走到窗前。

西京的夜晚很安静，远处实验楼的灯光还亮着，那是陈建国教授团队在加班。

一个十年磨一剑的老教授，晕倒在实验室；

而更多正当年的教授，却把时间花在那些“更重要”的事情上。

这对比，太刺眼了。

第二天上午九点，西京工业大学行政楼三楼小会议室。

会议室不大，坐了二十来个人。

教授们坐在前排，辅导员和学生坐在后排。

气氛有些拘谨，没人主动说话。

林杰最后一个进来，没坐主位，在长边随便找了个位置坐下。

“今天这个会，不记录，不拍照，不对外。”他直白的说：“就是想听听实话，咱们的本科生导师制，到底运行得怎么样？”

没人吭声。

“从左边开始吧。”林杰指了指坐在最左边的一位中年女教授，“您先说说，您带几个本科生？平时怎么指导？”

女教授扶了扶眼镜，有些紧张：“我……我带六个本科生，都是大三的。平时……主要是每周让他们参加一次组会，听听师兄师姐的汇报。有问题可以微信问我。”

“一周见一次面？”

“不……不一定是见面。”女教授声音更低了，“有时候我出差，就让他们线上参加。主要是……让他们感受一下科研氛围。”

林杰点点头，没评价，转向下一个。

一个五十多岁的男教授接话：“我带八个本科生。说实话，真没时间一个个指导。我就让他们跟着研究生做实验，打打下手，也算接触科研了。”

“学生们有收获吗？”

“应该有吧……”男教授不太确定，“至少学会了基本实验操作。至于独立思考、解决问题的能力……这个得慢慢来。”

轮到一位年轻副教授，他说话直接多了：“林书记，我说实话吧，本科生导师制，就是聋子的耳朵，摆设。我们考核看什么？看论文，看项目，看经费。带本科生有什么产出？能发论文吗？能申请项目吗？都不能。那为什么还要花时间？”

会议室里响起低语。

“那学校要求的指导记录、考核材料……”林杰问。

“那还不简单。”年轻副教授笑了，“随便写写就行。学期初见一面，布置点任务；学期末见一面，写个评语。中间？中间谁管啊。学生也懂，不会真来烦你。”

后排一个学生忍不住举手：“老师，我能说两句吗？”

“说。”林杰点头。

学生站起来，是个戴眼镜的男生，看起来有些拘谨但眼神很认真：“我是大二物理系的，我的导师是院里很厉害的教授，长江学者。但这学期，我就见过他一次，开学那天，他给我们六个人开了个十分钟的会，说‘有问题随时找我’，然后就把我们分给他手下的博士生带了。”

他顿了顿：“我不是说博士生不好，但……导师的意义是什么？如果只是找个高年级学生带我们，那何必叫‘导师制’？直接叫‘学长学姐帮扶制’不行吗？”

另一个女生也站起来：“我是外语学院的，我们导师更离谱。她自己在外面开翻译公司，整天忙生意。我们想找她讨论毕业论文选题，她说‘你们自己定，我到时候签字就行’。这……这算什么指导？”

会议室里的气氛活络起来。

一个辅导员叹了口气：“林书记，我不是替教授们说话，但他们确实难。学校考核压力大，一个教授要是三年没拿到国家基金，晋升就悬了。他们不得拼命写本子、发论文？本科教学，特别是导师制这种‘软任务’，自然就往后排了。”

“那学生的权益谁来保障？”一个学生反问。

“所以我说，这是个系统性问题。”辅导员摇头，“光批评教授没用，得改评价体系。如果教授评职称时，带本科生的质量和数量能占30%的权重，你看他们用不用心？”

林杰静静听着，在本子上记录。

座谈会开了两个半小时。

散会后，林杰把几个学生代表单独留下。

“刚才会上，有些话没说完吧？”他看着那个物理系的男生，“现在没别人，说说真实情况。”

男生咬了咬嘴唇：“林书记，其实……我们导师手下那个博士生，自己也要发论文毕业，根本没时间管我们。我们六个本科生，就是帮他做重复性实验、处理数据、画图。说白了，就是免费劳动力。”

“做过什么实验？”

“就是测量材料在不同温度下的导电性，一遍又一遍，测了几百个样品。”男生苦笑，“我学的是理论物理，想做点计算模拟，但博士生说‘那个没数据，发不了论文’。我们就只能一直测，测到学期结束。”

“有收获吗？”

“学会了怎么用仪器。”男生说，“但物理思想、研究方法……一点没学到。我觉得，我就是在浪费时间。”

林杰心里一沉。

另一个学计算机的女生说：“我们导师更直接，让我们帮他写代码，他接了个企业的横向项目，几十万经费，但自己没时间做，就扔给我们本科生。我们六个人，熬了两个月通宵，把项目做完了。最后导师给了我们一人五百块钱，说是劳务费。”

“五百？”林杰皱眉。

“嗯。”女生点头，“后来我们才知道，那个项目合同额是八十万。我们做的那个模块，市场价至少二十万。可我们是学生，能说什么？导师还说，这是给我们‘锻炼机会’。”

林杰合上本子，许久没说话。

送走学生，许长明走进来：“林书记，中午的饭局安排好了，西京工大的王校长想请您……”

“推了。”林杰站起身，“下午，去江州大学。”

“江州？”许长明一愣，“那边没安排调研啊。”

“不打招呼，直接去。”林杰说，“就去看他们的本科生导师制。你通知江省教育厅，让他们派两个人跟着，但不要提前通知学校。”

“这……”许长明有些犹豫，“林书记，您是院领导，这样突袭检查，会不会……”

“会不会让们能把戏演得天衣无缝，那我就什么都看不到了。”

他拿起外套：“现在就走。路上，你把江州大学的基本情况给我介绍一下，特别是他们宣传的全员导师制亮点工程。”

下午三点，江州大学校门口。

一辆黑色轿车缓缓驶入。

门卫想拦，看到车牌和挡风玻璃下的通行证，赶紧敬礼放行。

车子直接开到行政楼。

林杰下车时，江省教育厅高教处的李处长已经等在那里，额头上全是汗。

“林书记，您怎么突然来了……”李处长快步迎上来，“学校领导正在开会，我马上通知他们……”

“不用。”林杰摆手，“带我去教务处，调一下本科生导师制的相关材料。”

“这……要不先到会议室休息一下，我让人把材料送过来？”

“就去教务处。”林杰语气不容置疑，“怎么，教务处我去不得？”

“去得，去得。”李处长赶紧带路。

教务处在一楼，十几个人正在办公。看见一群人进来，都愣住了。

李处长介绍：“这是林书记，来调研本科生导师制。把相关材料都拿出来。”

一个副处长赶紧打开文件柜，抱出一摞材料：制度文件、实施方案、考核办法、优秀导师案例汇编……

林杰随手翻看。

材料很全，装帧精美，还有彩色配图。

“这些材料，平时有人看吗？”他问。

副处长愣了一下：“有……有吧。领导检查时会看。”

“学生能看到吗？”

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