第369章 行业论坛爆帖：《在卷王公司躺平是种什么体验？》（2/2）
正说着，手机又响了。这次是吴明远。
“林眠，看到那个帖子了吗？”吴明远的声音很平静。
“看到了，吴总。”
“你怎么看？”
林眠斟酌着措辞：“帖子内容基本属实，但方式……可能有点冒险。我担心会引起一些管理者的反弹。”
吴明远沉默了几秒，然后说：“我刚和张明涛通了电话。”
林眠心头一紧：“他怎么说？”
“他挺生气的。”吴明远说，“觉得这是员工在‘逼宫’，在‘制造舆论压力’。他问我是不是你授意的。”
“我没有。”林眠立刻说，“第三小组一直很低调，不会做这种事。”
“我相信你。”吴明远说，“但张明涛不信。他现在要求暂停弹性工作制试点，说要‘整顿纪律’。”
林眠感觉心沉了下去：“吴总，试点不能停。研发部的员工好不容易看到希望，如果现在停了，士气会崩溃，人才会流失。”
“我知道。”吴明远叹了口气，“所以我没同意。但我答应他，会调查发帖人，给管理层一个交代。”
他顿了顿：“林眠，我需要你帮我做件事。”
“您说。”
“第一，调查一下发帖人是谁。不是要惩罚，是要了解他的动机，保护他的安全。如果他是好心，我们要感谢；如果他是恶意，我们要应对。”
“第二，准备一份正式的公开回应。以公司的名义，或者以你们推广小组的名义，回应这个帖子。基调是：承认问题，展示改变，欢迎监督。”
“第三，”吴明远加重语气，“加快研发部试点进度。用实际效果，回应所有质疑。数据是最好的语言。”
林眠记下来：“好的，吴总。我马上去做。”
挂断电话，林眠深吸一口气。
他知道，今晚不用睡了。
他先在小群里发消息：“所有人，紧急会议，十分钟后视频连线。”
然后他打开“程序员之家”论坛，注册了一个新账号，ID就叫“卷王变革者”。
他开始写回帖。
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“楼主，我是‘卷王之王’健康工作模式推广小组的林眠。看到你的帖子，想正式回应几句。”
“第一，感谢你的分享。你说的是事实，公司过去确实存在问题，很多员工付出了健康代价。对此，公司管理层已经认识到，并开始改变。”
“第二，你提到的第三小组、弹性工作制试点、员工请愿等，都是真实发生的。公司CEO吴明远先生亲自推动改革，各部门正在尝试更适合当代职场的工作模式。”
“第三，改变不会一帆风顺。有阻力，有反复，有质疑。但我们相信，方向是对的——工作应该让人成长，而不是让人枯萎；公司应该可持续发展，而不是透支未来。”
“第四，对于所有关注‘卷王之王’的朋友：我们正在招聘，但不再是‘只要拼命的人’，而是‘既会工作也会生活的人’。如果你相信健康的工作文化，欢迎加入我们一起建设。”
“最后，再次感谢楼主。你的分享，让更多人看到了改变的可能。也提醒我们，变革需要勇气，更需要坚持。”
“——林眠，于深夜十一点半。”
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发完回帖，林眠看着屏幕，心跳有些快。
这是第三小组第一次以官方身份，在公开场合发声。
他不知道会带来什么后果。
但该做的，总要有人做。
几分钟后，视频会议开始。第三小组的六个人，还有苏早，都上线了。
“情况大家都知道了。”林眠开门见山，“那个帖子把公司推到了风口浪尖。吴总让我们做三件事：调查发帖人，准备公开回应，加快试点进度。”
他分配任务：“陈墨，你技术好，想办法查一下发帖人的IP和身份。但要小心，不要违法，不要侵犯隐私，只要确定是不是内部人就行。”
“好。”陈墨点头。
“小雅、孙磊，你们整理第三小组的所有数据和方法论，做成一个展示文档。要详实，要有说服力，准备应对可能的质疑。”
“明白！”两人齐声。
“李想，你关注论坛和社交媒体动态，收集舆论反馈，特别是负面声音。我们要知道大家在担心什么，质疑什么。”
“好。”李想点头。
“周舟，你负责内部沟通。收集各部门同事对这个帖子的看法，特别是研发部试点小组的同事。他们最敏感，最容易受影响。”
“收到！”周舟用力点头。
“苏早，”林眠看向屏幕里的她，“我们需要你的帮助。以投行部的成功案例，向管理层证明健康工作模式的有效性。特别是在财务数据上，要有说服力。”
苏早点头：“我已经在整理。明天上午可以出一份完整的分析报告。”
“最后，”林眠看着所有人，“我们要加快研发部试点进度。原本计划三个月评估，现在可能需要提前出阶段性成果。压力会很大，大家做好准备。”
没有人退缩。六双眼睛，都闪着坚定的光。
“好了，开始行动。”林眠说，“保持联系，有问题随时沟通。”
会议结束。大家各自忙碌。
林眠继续浏览论坛。他的回帖已经被顶到了前面，
“卧槽！官方回应了！真的是林眠！”
“林组长，你们还招人吗？我想去！”
“我是某度的，我们公司能不能也学学你们？”
“支持改革！希望不是作秀！”
“已截图，三个月后再来看结果。如果只是公关，我会回来骂的。”
“不管怎么样，有人开始改变，就是好事。”
舆论在发酵。
林眠知道，从现在起，“卷王之王”的改革，不再只是内部事务，而成了行业关注的焦点。
成，可能引领行业变革。
败，会成为笑柄，再也抬不起头。
压力巨大。
但林眠深吸一口气，关掉论坛，打开文档，开始工作。
既然选择了这条路，就要走下去。
既然站到了台前，就要把戏唱好。
深夜两点，陈墨发来消息：“查到了。发帖人用的代理服务器，但原始IP是本市，注册邮箱是临时邮箱，无法追踪。但从行文风格和细节来看，90%可能是公司内部人，而且职位不低，至少是资深员工。”
林眠回复：“辛苦了。先不管他是谁了，做好我们的事。”
凌晨四点，赵小雅和孙磊发来了展示文档初稿。
凌晨五点，李想整理了舆论分析报告：正面评价60%，质疑20%，观望20%。主要质疑点是“会不会只是公关作秀”“会不会反弹”“会不会只对少数人好”。
凌晨六点，周舟发来内部调研结果：研发部试点小组员工很兴奋，但也担心“帖子事件会让试点夭折”；其他部门员工在观望，有人觉得“公司终于上热搜了”，有人担心“枪打出头鸟”。
早晨七点，苏早发来了完整的财务分析报告，用数据证明了健康工作模式的经济效益。
林眠一夜没睡，但精神很好。
他洗了把脸，换了衣服，准备去公司。
出门前，他看了一眼手机。论坛上，那个帖子已经突破五十万浏览量，成了近期最热的行业话题。
而他的回帖，也有了上万条回复。
有支持，有质疑，有期待，有嘲讽。
但无论如何，改变已经公之于众。
不能再回头了。
林眠深吸一口气，走出家门。
清晨的阳光很好，天空是鱼肚白，云朵染着淡淡的金色。
城市正在苏醒。
新的一天，新的战斗，开始了。
他知道，今天到公司，会有很多人找他——管理层要交代，同事要询问，媒体可能要采访。
但他不害怕。
因为他不是一个人。
他有第三小组，有苏早，有吴明远的支持，有越来越多相信改变的同事。
还有——那些在论坛里留言，说“看到了希望”的陌生人。
他们也许永远不会见面，但他们在关注，在期待，在用自己的方式支持着这场变革。
这就够了。
足够让林眠，继续前行。
走进地铁站，汇入早高峰的人流。
林眠抬起头，看着前方。
路还长。
但天，已经亮了。