第211章 讨论要充分（1/2）

冯清电话里提到干部交流任职制度的通知和名单，让林卫国放下了手中的笔。他让冯清立刻把文件送过来。

很快，一份带有“机密”字样的红头文件摆在了他的办公桌上。他仔细阅读。文件是路局党委转发的部政治部通知，内容是关于在全路范围内试行干部交流任职制度，旨在优化干部队伍结构，拓宽干部视野，培养复合型人才。试行期两年。后面附有第一批拟交流干部的初步名单，涉及各局、分局不同层级的干部。

林卫国很快在名单中找到了大同分局的名字。拟交流出去的干部有两名：一个是运输科副科长老孙，四十六岁，拟交流到邻局某分局任运输科科长；另一个是机务段技术室主任小陈，三十五岁，拟交流到部里运输局装备处任主任科员。拟交流进来的干部有一名：路局运输处调度科副科长老吴，四十二岁，拟任大同分局运输科科长。

名单是“初步”的，后面注明还需征求相关分局和干部本人意见，报部批准后执行。

林卫国看着这几个名字，心中快速分析着。老孙交流出去提任正科，是重用；小陈交流到部里，是培养；老吴交流下来任运输科长，可能是加强分局运输组织力量，也可能是一种平衡。总体看，这个交流安排对分局来说，有出有进，还算合理，也符合干部成长规律。

但具体到个人和岗位，就需要慎重对待了。老孙是运输科的骨干，他走了，工作能否顺利衔接？小陈是机务段的技术尖子，试点工作中表现突出，这时候调走会不会影响技术力量？老吴从路局下来，能否适应分局一线工作节奏？这些都需要通盘考虑。

他拿起电话，先打给刘峰，让他来办公室一趟。

刘峰很快过来，林卫国把文件递给他看。刘峰看完，沉吟道：“干部交流是大势所趋，部里推动力度看来不小。老孙出去提半格，是好事，应该支持。小陈去部里，机会难得，虽然试点这边可能受点影响，但也不能耽误年轻人前途。老吴……我有点印象，在局调度科干了多年，业务应该没问题，就是不知道下来能不能很快上手。”

“你的看法和我差不多。”林卫国点点头，“交流是组织安排，我们要服从大局。但具体工作衔接必须做好。我的意见是，分局党委原则上同意这个初步安排。接下来，要分别找老孙、小陈谈话，了解他们的个人意愿和想法，做好思想工作。同时，要提前考虑接替人选和工作交接方案。运输科副科长的人选，可以从科里或其他部门物色；机务段技术室主任，要在段内尽快培养或选拔；老吴来了，要帮助他尽快熟悉情况，融入集体。”

“明白。”刘峰记下，“那是不是开个党委会，正式研究一下？”

“可以。安排在明天上午吧。今天先分别沟通。”林卫国说。

刘峰离开后，林卫国先让冯清请运输科长老郑过来。老郑看到文件，有些意外，但很快表示理解和支持：“老孙业务熟，人踏实，出去独当一面是好事。科里工作，我和其他同志多担待，接替人选……林书记，我建议可以考虑调度所的刘副主任，他年轻，有想法，也熟悉运输组织。”

林卫国记下了这个建议。接着，他又让机务段长老韩过来。老韩听说小陈要交流到部里，先是有些不舍：“这小子是块搞技术的料，试点中表现你也看到了。这一走……”但他随即也转为支持，“不过去部里眼界更宽，对他长远发展好。技术室主任的人选，我们段里倒是有两个不错的苗子，可以重点培养。”

与两位部门负责人沟通后，林卫国心里有了些底。下午，他分别找老孙和小陈谈了话。老孙很激动，表示坚决服从组织安排，感谢分局多年的培养，一定在新岗位上好好干。小陈则有些忐忑，既向往去部里学习，又舍不得手头正在深化的试点工作。林卫国肯定了他过去的工作，鼓励他抓住机会，提升自己，同时要求他在离开前，把负责的工作特别是试点相关技术资料整理好，做好交接。

谈话进行得很顺利。干部们表现出了较高的觉悟和服从性。

傍晚，林卫国又给路局运输处相熟的领导打了个电话，侧面了解了一下老吴的情况。对方评价老吴业务扎实，做事稳重，就是机关待久了，基层经验相对少些。

“下来锻炼锻炼，是好事。我们一定创造好条件。”林卫国表态。

处理完干部交流的事，天色已晚。林卫国没有立刻下班，他翻开笔记本，继续完善下半年工作思路。干部队伍建设，无疑是其中重要的一环。交流制度试行，提供了新的抓手，但如何与分局实际结合，真正起到优化结构、提升能力的作用，还需要具体设计。

第二天上午，分局党委会专题研究干部交流事宜。会议传达了路局文件精神，介绍了初步名单和征求到的个人意愿，分析了交流对分局工作的影响和应对措施。经过讨论，会议一致同意分局党委意见，支持干部交流安排，并原则通过了老孙、小陈的接替人选建议，要求组织科按程序办理相关手续，做好工作交接。对于即将到来的老吴，会议要求运输科和办公室做好迎接和安置工作，帮助其尽快进入角色。

会议还决定，以此为契机，在分局内部启动一轮干部队伍状况的分析研究，结合下半年工作重点，制定分局自身的干部培养和轮岗交流计划。

散会后，林卫国感觉完成了一件重要工作。干部问题，牵一发而动全身，必须稳妥推进。

下午，他按照计划，去了分局物资供应段，检查夏季防暑降温物资和防汛物资的储备情况。库房里，白糖、茶叶、人丹、清凉油等防暑用品码放整齐，草袋、木桩、铁锹等防汛物资也储备充足。段长汇报，已经制定了分配方案，将根据天气情况和各段站需求及时下发。

“物资储备是基础，关键是要发放到位，用到实处，特别是要保障一线户外作业职工。”林卫国叮嘱，“同时要注意保管，防止浪费和损坏。”

从供应段出来，他又顺路去了职工食堂，看了看夏季饮食卫生和防蝇防暑措施。食堂主任汇报，已经调整了食谱，增加了清淡菜品和绿豆汤供应，加强了餐具消毒。

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