第441章 危机来之前的快速发展2（2/2）

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

这个改革方案，完全打破了传统开发区的行政管理模式，无论是体制机制创新，还是营商环境优化，都走在了全国的前列。

方案制定出来之后，顾明远专门向王汝成和钱惠人做了详细的匯报，得到了两位主要领导的全力支持。

市委常委会专门召开会议，审议通过了开发区升级改革方案，正式赋予了寧川经济技术开发区副厅级管理权限和市级经济管理权限，为开发区的改革，扫清了所有的政策障碍。

1999年4月20號，寧川经济技术开发区升级改革动员大会，在开发区管委会隆重召开。

顾明远亲自出席了会议，在会上做了动员讲话，正式宣布了开发区升级改革方案，对开发区的改革发展，提出了明確的要求和殷切的期望。

开发区管委会的全体干部职工，还有园区內的企业代表，参加了会议。

顾明远的讲话，让在场的所有人，都激动不已。

尤其是开发区管委会的干部职工，更是备受鼓舞。

之前，他们一直被审批权限不足、体制机制僵化的问题困扰著，很多好的想法，好的政策，都落不了地。

现在，市里给了开发区最大的自主权，最大的政策支持，给了他们敢闯敢试的舞台，他们心里都憋著一股劲，想要借著这次改革的东风，大干一场，让开发区的发展，再上一个新台阶。

园区內的企业代表们，更是无比兴奋。

改革方案里提出的一站式审批等一系列优化营商环境的举措，切切实实地解决了他们在生產经营中遇到的痛点难点问题。他们都清楚，开发区的改革，会给他们带来更好的发展环境，更大的发展空间。

动员大会结束之后，开发区的改革，立刻全面启动。

体制机制改革方面，开发区管委会迅速完成了机构调整，按照大部门、扁平化的原则，整合了內设机构，成立了行政审批局、招商服务局、產业发展局、建设管理局等八个大部门，实现了一枚印章管审批，一个部门管服务。

同时，开发区的平台公司——寧川经开投资集团，也完成了重组，建立了现代企业制度，实行市场化招聘、企业化管理，全面负责园区的开发建设、招商引资、產业投资，市场化运营的框架，迅速搭建了起来。

这些改革举措，一经推出，就受到了园区內企业的热烈欢迎和高度评价。

很多企业负责人都说，寧川开发区的营商环境，一下子就上了一个大台阶。

而在体制机制改革和营商环境优化的同时，开发区的招商引资工作，也打开了全新的局面。

开发区管委会，组建了专业的招商团队，分成了四个招商分局，分別奔赴长三角、珠三角、京津冀、闽东南等经济发达地区，开展精准招商、產业链招商。

顾明远更是亲自带队，多次赴香江，开展招商引资活动，对接大型企业、外资企业、高新技术企业。

顾明远亲自带队招商，效果立竿见影。