第274章 德国的法律法规（2/2）

####**3.社会法（Sozialrecht）**

-**社会保障**：涵盖医疗保险（强制参保）、养老保险、失业保险、护理保险。

-**劳动法**：

-保护劳动者权益，如最低工资（2024年为12.41欧元/小时）、带薪年假（至少20天）、解雇保护（需合理理由，大企业需工会同意）；

-《集体合同法》（Tarifvertragsgesetz）规范工会与雇主的谈判机制。

-**住房法**：租金管制（部分城市）、租户权利保护。

####**4.经济法与税法**

-**竞争法**：《反限制竞争法》（GWB）禁止垄断和不正当竞争，联邦卡特尔局负责执法。

-**税法**：

-个人所得税（累进税率，最高45%）、企业所得税（15%）、增值税（标准税率19%，部分商品7%）；

-严格的税务申报义务，逃税可能构成刑事犯罪。

####**5.特殊领域法规**

-**移民与国籍法**：

-实行“血统原则”与“出生地原则”结合，外国人需通过语言、文化考试获取永久居留或国籍（如《居留法》AufenthG）。

-**数据保护**：

-《联邦数据保护法》（BDSG）与欧盟《通用数据保护条例》（GDPR）接轨，严格限制个人数据处理，违规最高罚款可达全球营业额4%。

-**环境法**：

-重视可持续发展，《循环经济法》（KrWG）要求废物回收，《气候保护法》设定碳中和目标（2045年）。

-**消费者保护**：

-网购7天无理由退货，禁止虚假广告，《产品安全法》（ProdSG）保障产品质量。

###**三、法律实践特点**

1.**律师与司法独立**：律师需通过严格考试和实习，法官、检察官为终身职业，保障司法中立。

2.**调解与替代纠纷解决（ADR）**：鼓励庭外和解，民事案件常通过调解降低诉讼成本。

3.**法律公开与普及**：联邦司法部网站提供法律文本查询，公民可免费获取基础法律信息。

###**四、注意事项（对外国人）**

-**遵守当地法律**：德国法律对毒品、酒驾（血液酒精浓度＞0.05%）、公共场所吸烟（多数地区禁止）等规定严格，违者可能面临罚款或刑事责任。

-**合同意识**：租房、工作等需签订书面合同，条款需明确（如租金包含项目、解约期限）。

-**数据隐私**：避免随意收集他人信息，企业处理数据需符合GDPR。