第282章 调研组与制度（1/2）

李主任先讲话，表扬了95号院在邻里互助、技能共享方面的突出成绩，然后宣布获奖家庭：李唯家、王婶家、何雨柱家。

三户代表上台领奖，是一面锦旗和一个搪瓷盆，盆上印着红艳艳的“五好家庭”四个字。

王婶接过锦旗时，手有些抖：“我就是会点针线活，看见谁家衣服破了、扣子掉了，顺手帮帮忙，没想到大家这么记着。”

台下响起热烈的掌声。

刘奶奶大声说：“王婶，您帮我补的那床被面，现在还用着呢！针脚密实，比新的还结实！”

轮到傻柱，他憨厚地笑着：“我就是个厨子，会做几道菜。教大家做饭，是觉得吃好了，日子才过得有滋味，没想到还能得奖。”

”

最后是李唯。

“各位邻居，今天这个奖，不是给我个人的，是给咱们整个院的。”

“这一年，咱们院变化很大，不是哪一个人的功劳，是大家共同努力的结果，这些加起来，才让咱们院成了‘五好’。”

“我在厂里搞技术协作，本质也是互相帮助，厂与厂之间是这样，人与人之间也是这样。只要心往一处想，劲往一处使，小院子就能变成好院子。”

掌声再次响起，比前两次更热烈。

易中海眼眶有些湿，阎富贵使劲鼓掌，连后院吴师傅也拍着手，脸上带着少见的笑容。

授牌仪式后，傻柱现场表演了一个五福临门拼盘，用萝卜、黄瓜、西红柿等普通蔬菜，雕成了五只小蝙蝠，围着中间一个“福”字，造型生动，寓意吉祥。

“柱子，你这手艺绝了！”李主任赞不绝口。

热热闹闹到八点多，仪式才结束。

各家搬着凳子回家，但兴奋劲儿还没过，三三两两站在院里聊天。

李唯和娄小娥回到家，娄小娥把锦旗挂在墙上最显眼的位置，搪瓷盆放在柜子上。

“真没想到，还能得这个奖。”

娄小娥摸着锦旗，一脸的兴奋。

李唯在一旁看着，满是笑意。

第二天一早，李唯刚到办公室，周局长的电话又来了。

“李唯同志，部里定了，下周一派调研组来，带队的是技术司的赵司长，苏专家也一起来。调研三天，第一天听汇报，第二天看现场，第三天座谈，你们好好准备。”

“明白，周局长，调研组最关注什么？”

“模式的可复制性。”周局长说，“赵司长在电话里特别问，如果换个城市，没有李唯，协作网还能不能搞起来？这是个关键问题。”

挂掉电话，李唯陷入沉思。

是啊，如果换个地方，没有他这个牵头人，协作网还能运转吗？

他叫来王卫国：“卫国，你琢磨琢磨，如果我不在，协作网靠什么运转？”

王卫国想了想：“师父，我觉得可以靠制度，比如定期例会制度、技术难题登记制度、成果共享制度。把这些制度固化下来，谁牵头都得按这个来。”

“对，制度比人可靠。”李唯眼睛一亮，“咱们得把半年来的运作机制梳理成文，形成一套可操作的手册。”

接下来的几天，李唯和王卫国埋头整理材料。

他们总结了协作网的七大运作机制：

1、需求收集机制：每月收集各厂技术难题，分类整理。

2、资源匹配机制：根据难题类型，匹配协作网内相关企业或专家。

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