第167章 科学家的哲学答辩（下）（1/2）

风铃声带着明显的愉悦：

“连续通过五关，表现优异。奖励：解锁‘文明种子潜力预测’功能。”

种子表面浮现一行新数据：

“当前文明潜力评级：A-（有望成长为秩序-创新平衡型文明）”

“预测发展方向：跨文明协作枢纽、规则技术研发中心、伦理范式输出者”

“风险提示：过度理性可能导致情感表达缺失，需补强艺术与人文教育。”

陈长老看着风险提示，若有所思：“确实，我们给种子注入太多理性工具了。一个健康的文明需要情感温度。”

“下一关就是‘协作’。”墨辰说，“也许能补上这块。”

但云知意却盯着那个“风险提示”，眉头微皱。

“不对。”她说，“测试系统在引导我们。”

众人看向她。

“你们看，前五关的题目：科技、伦理、艺术、韧性、哲学——正好对应我们团队每个人的强项。”云知意分析，“科技对墨辰，伦理对陈长老，艺术我处理了，韧性楚凌霄主导，哲学我答辩。系统像是在‘测试我们如何教导文明’，而不是单纯测试文明本身。”

“所以？”楚凌霄问。

“所以接下来的‘协作’关，可能会要求我们——团队协作。”云知意说，“而且是以我们不擅长的方式。”

话音刚落，风铃声响起：

“第六项测试：协作——请团队成员交换角色，以非擅长领域的方式，共同解决种子面临的‘资源分配危机’。时限：24小时。”

场景切换。

种子内部投影出一个资源短缺的模拟社会：能源、食物、医疗物资全部不足，不同群体正在争夺。

而团队成员被强制“角色交换”：

云知意被分配去处理情感安抚（她最不擅长的）。

墨辰被分配去进行外交谈判（技术宅的噩梦）。

楚凌霄被分配去设计资源分配算法（剑修对数学头大）。

陈长老被分配去执行紧急物资调配（伦理学家搞物流）。

四人面面相觑。

楚凌霄看着眼前跳动的数据表格，脸都黑了：“这比砍人难多了。”

墨辰面对一群模拟政客的虚影，手足无措：“他们说的话……为什么每个词我都懂，连起来就听不懂？”

陈长老看着仓库地图和运输路线，头晕目眩：“伦理原则救不了堵车……”

云知意则被扔进一个充满哭喊声的难民营，要求“用情感共鸣稳定民众情绪”。她站了几秒，然后——

开始讲解情绪管理的生理机制。

“各位，恐惧情绪源于杏仁核过度激活，我们可以通过深呼吸调节自主神经系统……”

难民们哭得更厉害了。

第一次尝试，全员失败。资源危机加剧。

“剩余时间：23小时”

“这样不行。”云知意叫停，“我们必须协作——真正的协作，不是各干各的。”

她重新分配任务：

“墨辰，你虽然不擅长谈判，但你擅长建模。把谈判对手的行为模式建模分析，找出他们的核心诉求和底线。”

“楚凌霄，你不懂算法，但你懂‘优先级’。用剑修的直觉，判断哪些资源分配必须优先保证生存。”

“陈长老，你不懂物流，但你懂‘公平’。设计一个监督机制，确保分配过程透明公正。”

“我……”她看着难民营，“我不懂共情，但我懂‘问题解决’。把情感危机拆解成具体可操作的需求清单。”

重新分工后，效率立显。

墨辰的模型预测了政客们的妥协点；楚凌霄的“生存优先级清单”让算法有了核心框架；陈长老的监督机制防止了腐败；云知意则把难民需求整理成“食物-医疗-安全感”三级处理表。

四人数据实时共享，互相补位。

当墨辰的模型显示某个政客可能因面子问题拒绝妥协时，陈长老提出“给他一个名义上的胜利称号”。当楚凌霄的优先级清单与公平原则冲突时，云知意用“阶段性调整方案”来调和。

真正的协作，不是每个人都做擅长的事，而是每个人都为共同目标贡献能贡献的部分，并信任队友填补其余。

24小时到点。

资源危机虽然没有完美解决（时间太短），但得到了有效控制，社会没有崩溃。

风铃声响起：

本章未完，点击下一页继续阅读。