第237章 申有娜：“前辈像我们的亲哥哥！”（1/2）
ITZY新专辑筹备工作进入第六周的周四下午，JYP总部创作楼层的三号会议室里正在举行阶段性汇报会议。长桌的一侧坐着ITZY五人、总经纪人和两位JYP内部制作人；另一侧是宁天朔和NEXUS实验室派出的两位数据分析师。
墙上的投影正展示着主打歌《Mosaic》的情感能量分布模拟图——五条不同颜色的曲线交织缠绕，在副歌部分汇聚成一道明亮的彩虹光谱，然后在桥段处各自分开，每一条线都在特定段落达到独立的峰值。
“这就是根据各位的个人数据设计的‘聚合-分离’结构。”宁天朔的声音在安静的会议室里平稳响起，激光笔的红点在图谱上游走，“歌曲的前半部分强调团队凝聚力，后半部分则为每个人预留了表达窗口。礼志队长的段落在这里，留真的在这里，彩演、有娜、Lia依次排列。”
他切换下一张幻灯片，展示每个成员专属段落的详细设计：“礼志的8小节融合了力量感的鼓点和富有领导力的旋律走向；留真的段落采用不对称节拍，突出她的叙事反差魅力；彩演的部分以弦乐铺底，给情感细腻度留足空间……”
当介绍到有娜的专属段落时，投影上出现了一段30秒的音频波形图，旁边标注着“脆弱感/温柔能量峰值区”。
“这个段落，”宁天朔看向有娜，“将放在第二段副歌之后，桥段之前。编曲会从强烈的电子节拍中突然抽离，只保留钢琴和轻微的弦乐。根据你的声纹分析，这个音域和情感强度最能展现你数据中那个‘脆弱感’峰值。”
有娜坐直身体，眼睛紧紧盯着投影上的波形图，双手在桌下悄悄握紧。会议室里所有人的目光都集中在她身上——包括她身边的成员们，那些目光里有鼓励，有期待，也有隐隐的紧张。
“我……”她开口，声音有点哑，清了清嗓子，“我可以现在试唱一下吗？就试那几句。”
制作人看向宁天朔，他点头：“可以。需要看谱吗？”
“我背下来了。”有娜站起身，走到会议室角落的小型电子钢琴旁——那是为了方便即时试唱准备的。她深吸一口气，手指在琴键上按出简单的和弦。
然后她开口。
声音出来的那一刻，会议室里出现了短暂的寂静。
那不是ITZY粉丝熟悉的、充满活力的、近乎元气满满的嗓音。而是一种更柔软、更私密、带着轻微气声的质感，像深夜里对着日记本的自言自语。她唱的是宁天朔为她写的那段旋律，歌词是Lia帮她填的：
“在无数碎片拼成的镜子前
寻找哪一片映出真实的脸
他们说做永不褪色的焦点
我却想偶尔做融化中的雪”
最后一个音符落下，钢琴的余音在空气中缓缓消散。有娜保持着微微低头的姿势，手指还悬在琴键上，仿佛不确定该不该抬起头。
然后掌声响起。不是激烈的鼓掌，而是缓慢、认真、充满敬意的掌声。礼志第一个站起来，走过去轻轻抱住她：“太好了，有娜。真的太好了。”
留真眼睛有点红：“这就是你想表达的那一面，对吧？”
彩演用力点头：“而且和我们的整体风格完全不冲突，反而增加了层次感。”
Lia微笑：“歌词还需要微调，但情感方向完全正确。”
宁天朔在平板上快速记录。系统实时生成着分析数据：
“申有娜试唱表现评估”
“技术指标：音准稳定性94%，情感注入指数88%，声带控制精度A-”
“突破性表现：成功激活‘脆弱感表达通道’，历史数据中该通道使用率为0%”
“对团队动态影响：信任度与安全感指数显着上升，团队包容度+15%”
“建议：该段落可保留，需微调编曲以更平滑衔接前后部分。”
他抬起头时，发现会议室里的气氛已经完全变了。之前的专业严谨中，融入了某种温暖的、近乎家庭式的融洽感。五个女孩围在有娜身边，经纪人微笑着看着她们，连两位JYP制作人的表情都比平时柔和了许多。
然后有娜做了一件让所有人——包括宁天朔自己——都没想到的事。
她突然转身，快步走到宁天朔面前，在他还没反应过来时，深深鞠了一躬。
“谢谢您，前辈。”她的声音还带着试唱后的轻微颤抖，但异常坚定，“谢谢您真的听到了我想说的话，谢谢您给了我表达的机会，谢谢您……把我当成一个完整的创作者，而不只是‘ITZY的忙内’。”
她直起身，眼睛亮晶晶的，眼眶是红的，但笑容灿烂得像是把会议室里所有的灯光都吸了进去。
“所以，”她深吸一口气，说出那句已经在心里排练了很多遍的话，“前辈对我来说，真的就像亲哥哥一样——虽然严格，虽然总是一本正经地说着数据啊系统啊，但总是在我最需要的时候，给我最靠谱的支持！”
会议室里安静了几秒。
然后礼志轻轻笑出声，摇头：“有娜呀……”
留真扶额：“这丫头真是……”
彩演和Lia相视一笑，表情是“果然如此”的了然。
宁天朔坐在那里，系统在他的意识里快速刷新着数据流：
“检测到直接的情感投射确认。”
“关键词：“亲哥哥”。”
“语境分析：非正式场合，情感峰值时刻，说话者处于高度信任与感激状态。”
“团队成员反应：默认/接受/鼓励，无人表示异议。”
“建议响应策略：保持专业框架基础，但可适度承认情感联结——数据显示完全否认可能导致信任度下降12-18%。”
他的手指在平板边缘轻轻敲击了两次——这是他在深度思考时的无意识动作。
“从数据角度，”他最终开口，声音平稳如常，“稳定的工作关系通常需要适度的人际联结作为润滑剂。‘类家庭式互动模式’在创意团队中的有效性已得到多项研究证实。”
他顿了顿，看向有娜：“所以，如果这种认知有助于提升你的创作安全感和表达勇气，那么从系统优化角度，可以接受。”
这番话非常“宁天朔”——用理性分析为感性事实提供理论依据。但会议室里的每个人都听懂了：他没有否认。
有娜的眼睛更亮了，她用力点头：“嗯！我明白了！系统优化！”
然后她转向成员们，表情突然变得狡黠：“而且前辈没有否认哦！这说明我们的‘哥哥妹妹’关系成立！”
礼志作为队长，终于忍不住笑出声，她看向宁天朔，语气里带着歉意和一丝调侃：“宁总监，有娜这孩子一旦认定了什么就会特别执着……请您多包涵。”
“数据显示，”宁天朔平静回应，“这种执着在创意工作中往往是优势特质，只要导向正确。”
会议在这样略带温馨的氛围中继续。接下来的一个小时，团队讨论了其他成员的专属段落，以及整张专辑的概念衔接。但宁天朔能感觉到，会议室里的能量场已经发生了微妙变化——之前那种纯粹的“顾问-客户”专业感，现在混合了一层更柔软的“支持者-被支持者”的情感维度。
他的魅魔本质清晰感知着这种变化。空气中弥漫的情感能量不再仅仅是工作上的认可或感谢，而是更复杂的混合体：有娜的信任与依赖，礼志的尊重与感激，其他成员的认同与接纳……所有这些频率交织在一起，形成了一种温暖而稳定的能量场，像冬日围炉时的氛围，令人放松而舒适。
他悄悄调整了吸收阈值，让这些能量以更温和的速率流入系统。几乎立刻，一种奇异的感受在意识深处升起——不是理性上的满足，而是某种更原始的、属于“被需要”“被信任”“被接纳”的深层愉悦。
“系统：检测到高质量‘关系联结能量’流入。”
“能量性质：信任依赖、情感接纳、类家庭归属感、安全基地确认。”
“纯度评估：86%（较高，含部分职业崇拜杂质）。”
“吸收效率：当前为安全阈值的58%，可持续3-5小时。”
“对宿主影响：孤独感指数下降至历史低位（11/100），社交联结满足度创新高（83/100），决策自信度微升。”
会议在下午五点半结束。ITZY的成员们还要去练习室排练，宁天朔则留在会议室整理资料。当他收拾好准备离开时，发现手机上有三个未接来电——都是来自同一个未知号码。
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