第236章 ITZY发布视频感谢宁天朔支持（1/2）

视频开始于一个略显摇晃的手持镜头，对准ITZY练习室空旷的地板。然后镜头翻转，礼志的脸出现在画面中央——她今天没有化妆，穿着简单的灰色卫衣，头发随意扎成低马尾，看起来更像大学生而非顶级女团队长。

“大家好，我们是ITZY。”她对着镜头微笑，声音温和但清晰，“今天这个视频，是想特别感谢一个人——宁天朔总监。”

镜头拉开，其他四位成员出现在她身边：留真盘腿坐在左边，彩演靠在镜子前，有娜跪坐在地板上双手托腮，Lia则安静地靠在墙边。五人都穿着私服，素颜，背景是熟悉的练习室木地板和镜墙。

“我们正在准备新专辑，”礼志继续说，语气变得认真，“这次我们希望尝试一些不一样的方向——更深入的个人表达，更真实的情感连接。但说实话，这很难。”

Lia接过话头，声音一如既往的温柔：“我们习惯了某种工作模式，习惯了团队的整体性。当想要挖掘每个人的独特性时，反而不知道从哪里开始。”

画面切换到一段黑白影像，显然是手机录制的工作会议片段。ITZY五人围坐在会议桌一侧，对面是宁天朔。他穿着深灰色西装，面前摊开着平板电脑和笔记本，表情是一贯的平静无波。

“第一次会议时，我们都很紧张。”留真的旁白响起，带着轻微的笑意，“宁总监……气质很特别。不是严厉，而是一种绝对的专注和理性。他听我们说话的时候，眼睛会看着你，但手指在平板上记录的速度快得像在打字比赛。”

黑白画面中，宁天朔偶尔点头，偶尔会举手示意暂停，然后提出简短的问题。问题都很精准：“你说的‘想表达真实情感’具体指什么情感？”“团队整体性和个人独特性之间的矛盾点在哪里？”“你们各自最想被看见的部分是什么？”

“他做的第一件事不是给答案，”彩演的声音加入，“而是帮我们理清问题本身。那场会议开了四个小时，结束时我们每个人都有一份自己说话的逐字稿，以及宁总监提炼出的关键词。”

视频切回彩色。有娜盘腿坐直，眼睛亮晶晶的：“然后一周后，我们每个人都收到了一份分析报告。不是那种‘你应该这样那样’的建议，而是……嗯，用宁总监的话说，‘系统诊断’。”

礼志拿起一个平板电脑对着镜头，屏幕上显示着经过模糊处理的数据图表：“这份报告分析了我们的声音特征、舞蹈风格偏好、创作潜力、团队能量分布，甚至还有每个人的性格特质对创作过程的影响。每一条都有数据支持。”

“最让我震惊的是，”留真认真地说，“报告指出了我们没意识到的问题。比如，礼志作为队长，会在无意识中压抑自己的个人表达倾向，以确保团队平衡；我有很强的叙事能力，但总用舞蹈动作代替语言表达；彩演的情感细腻度实际上比我们以为的更高……”

Lia点头：“有娜的创造力被‘忙内活力担当’的标签限制住了；而我自己对温暖慢歌的适配度比舞曲更高——这些我们自己隐约知道，但从没如此清晰地看见过数据证实。”

视频播放到这里时，宁天朔的实验室系统自动同步调出了那份报告的正本。87页，八个分析维度，超过两百个数据图表。他记得制作这份报告花了四天——调用“永恒传说”协议的艺人发展模型，交叉分析ITZY过去三年的公开音视频数据、社交媒体表现、粉丝反馈，甚至包括她们在综艺节目中的微表情采样。

“系统：检测到项目成果被公开引用。”

“ITZY转型项目状态：第一阶段（系统诊断与框架建立）完成度100%，第二阶段（个性化内容开发）进行中（完成度38%）。”

“成员信任度指数：礼志79，留真77，彩演75，有娜84，Lia73。整体呈稳步上升趋势。”

“行业涟漪效应：过去24小时内收到其他经纪公司咨询5起，其中3家明确提出“希望建立类似合作框架”。”

视频继续。有娜出现在特写镜头里，她模仿宁天朔的语气和表情，压低声音，面无表情：

“‘从数据角度看，礼志队长的领导力特质与个人表达欲望存在15%的能量耗损。建议在创作流程中设置专门的‘队长个人表达时间窗’，时长建议为总制作时间的8-12%。’”

模仿完后她自己先笑出来，恢复活泼的语调：“宁总监说话都是这种风格！但神奇的是，实际操作起来超级有用！现在我们讨论任何新想法，都会不自觉地问：数据依据是什么？如何系统化呈现？可持续性如何？”

礼志作为队长补充：“更重要的是，宁总监帮我们建立的是一个可以持续使用的系统，不是一次性的方案。他教我们如何用数据化的方式理解自己、理解团队、理解创作。这套方法论，我们会一直用下去。”

画面切换到五人并排坐好的最终场景。礼志面对镜头，表情诚挚：

“所以，我们制作这个视频，是想公开感谢宁天朔总监。谢谢你用最专业的方式支持我们的艺术探索，谢谢你相信我们有能力突破既定框架，谢谢你教会我们——在感性的创作世界里，理性的系统思维同样珍贵。”

五人同时鞠躬：“谢谢你，宁总监！”

视频在黑屏中结束，浮现一行白字：“ITZY新专辑准备中，2026年春季见面。”

宁天朔关闭视频，调出实时数据分析面板。发布三小时，播放量148万，点赞/评论/分享比例创下该频道年度最高纪录。关键词云图中，“系统思维”“数据驱动创作”“专业支持”等词汇密集显现。

手机震动。第一条信息来自JYP的ITZY总经纪人：

“宁总监，视频已按计划发布，目前反响远超预期。礼志让我特别转达：感谢您允许我们公开讨论工作方法，这对建立新专辑的‘真诚探索’叙事非常有帮助。另外，有娜说她模仿那段如果冒犯了请您一定包涵——她说那是‘出于喜爱和尊敬的模仿’！”

宁天朔回复：“数据分析显示模仿片段娱乐性高且无损专业形象。转告无需介意。”

第二条信息来自宁艺卓，是一段充满感叹号的文字：

“哥！！！ITZY的视频我循环三遍了！！！有娜模仿你那句‘从数据角度看’简直灵魂附体！！！现在全网都在讨论‘系统哥哥’，你要变成行业传奇了！！！！！”

她附上了推特趋势榜截图，“#系统哥哥”标签已升至韩国区第24位。相关讨论中，粉丝们正热烈分析这个新称号的由来和内涵。

“系统：新标签‘系统哥哥’传播监测启动。”

“当前情感倾向：正面92%，中性6%，负面2%。”

“主要讨论方向：1.对专业能力的钦佩；2.对创新工作方法的好奇；3.对偶像产业变革的期待。”

“潜在影响：进一步强化宿主在行业中‘跨界问题解决者’的独特定位。”

第三条信息来自Ma，简单直接：“视频看了。行业聊天群已经炸了。你现在有空吗？方便的话我来实验室找你。”

宁天朔回复：“可以。一小时后到。”

他关掉手机，重新聚焦于数据分析。系统正自动生成视频发布的综合影响报告：

对ITZY形象的提升：转型叙事成功建立，艺术探索者标签强化。

对合作模式的影响：“数据驱动创作顾问”成为可复制的服务模型。

对行业认知的改变：理性系统思维与感性艺术创作的结合被广泛讨论。

对宿主个人品牌：专业权威度上升，神秘感适度降低，亲和力微升。

报告最后附有一项特殊分析：“视频中的人际动态观察：礼志作为队长展现出成熟的叙事掌控力；有娜的情感表达最为外放，信任度指数最高（84）且持续上升；团队整体凝聚力在转型压力下不降反升，数据支持‘共同成长’叙事成立。”

一小时后，实验室门被敲响。Ma走进来，手里拿着一个平板电脑和一个小纸袋。

“刚结束和礼志的通话，”她说着在控制台边的椅子坐下，“她兴奋又紧张，说视频发布后接到了好多前辈和同行的信息，都在问宁总监到底是什么样的人。”

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