第253章 股权激励的负面效应（2/2）

会议室安静了几秒。

张立看了看左右，点头：“这还像个干活的规矩。”

“我们也能接受。”另一个人说，“至少知道自己拼一把能换来什么。”

吴敏赶紧打开文档：“我现在就起草新协议。”

“今晚就得出初稿。”我说，“明天上午发给所有激励对象，三天内反馈意见。没问题就签字执行。”

“那之前已经签了老协议的人怎么办？”有人问。

“全部重签。”我说，“公司不能让一部分人拼死拼活，另一部分人躺着等钱。要么一起冲，要么退出计划。”

张立笑了下：“这话听着痛快。”

“我不是图痛快。”我说，“是想让每个人都知道，期权不是白给的。你要想拿，就得证明自己值这个价。”

“那行权资金的问题呢？”又有人问，“很多人真拿不出那么多现金。”

“公司提供无息贷款，分期从奖金扣。”我说，“但前提是项目必须持续产出价值。如果团队连续两个季度零产出，贷款立刻收回。”

“这压力不小啊。”张立咧嘴。

“有压力才有动力。”我说，“以前是‘你干了，几年后可能有’；现在是‘你干了，半年就能看到’。选哪个？”

没人再质疑。

吴敏开始记要点，笔在纸上刷刷响。我看了眼时间，六点二十。

“今天就到这里。”我说，“回去该加班的加班，该改方案的改方案。别以为聊完就没事了。真正的考验，从明天开始。”

大家陆续起身往外走。张立走到门口，回头看了我一眼：“李总，这次我签对赌。”

“我等着看你达标。”我说。

人走光了。吴敏留下整理记录。

“你觉得行吗？”她问。

“不知道。”我说，“但总比看着人躺平强。”

她点点头：“我马上组织法务改合同。”

“去吧。”我说。

她走了。会议室空了。我坐在原位没动，盯着桌上那份被揉皱的宪章草案。窗外天已经黑了，玻璃映出我的脸，有点疲惫，但脑子还清醒。

手机震了一下。是IT安全主管的消息：

“凌晨三点的数据包异常流量，已复现两次。来源IP屏蔽后又换新地址尝试接入。”

我盯着这条消息看了五秒，回复：

“叫陈峰来，现在。”