第223章 新的节奏（1/2）

江文道书记的归来，如同给泽川区委大院这部庞大的机器重新注入了核心动力，整个工作节奏瞬间提速，恢复了往日的紧张与高效。

而原本那些所谓的传言，虽然依旧在流传，但并不敢像是江书记没回来前那么的明显了。

尤其是江书记回来之后又过了一段时间，大家并未听到什么消息。

最重要的是江文道书记并没有被组织“六查”，“六查”就是干部提拔的风向标。

虽然“六查”的干部不一定会被提拔，但是没有被“六查”过的干部是一定不会被提拔的。

这是组织程序，也是一些选拔任用的定律，所以关于江文道书记即将高升的消息传着传着也就不了了之了。

但裴文辉同时敏锐地察觉到，这种江文道书记回来之后重新进入工作状态的“恢复”并非简单的回到过去，而是进入了一种与以往略有不同、需要重新适应的“新节奏”。

最大的变化来自于李晨主任的存在。

王建国主任时期，区委办的工作更多是围绕书记的意志高效运转，王主任像一位经验丰富的大管家，善于领会意图，灵活协调，很多事情在书记过问之前就已经处理妥当。

而李晨主任，则带来了一套更系统、更强调流程和规范的管理模式。

现在，裴文辉明显感觉到，自己的工作多了一道“过滤”和“把关”的环节。

无论是报送书记的文件、请示的事项，还是协调安排书记的日程，都需要先经过李晨主任的审阅和同意。

李主任对文件格式、内容表述、事项轻重缓急的判断，有着极其严格甚至可以说是刻板的要求。

他常常会就某个措辞、某个数据来源、某个程序是否完备，提出详细的修改意见或要求补充材料，有时甚至会召集相关科室人员一起讨论，确保万无一失才肯上报。

这对于已经习惯了直接对书记负责、根据书记工作风格灵活调整的裴文辉来说，初期确实感到有些束缚和效率降低。

比如，一次书记临时想起要了解某个乡镇特色农业的最新数据，裴文辉按照老习惯，准备直接打电话向农业农村局索要简要情况后口头汇报。

但李晨主任知道后，却要求必须由农业农村局形成书面报告，经分管区领导审阅后，再按程序报送办公室，由他审核后再呈报书记。

理由是“确保数据的准确性和权威性，避免口头汇报可能产生的误差和随意性”。

道理没错，但流程走了整整一天，书记问起时，裴文辉只能尴尬地解释材料还在按程序报送中。

江书记听后，只是淡淡地说了句“嗯，按规矩办也好”，但裴文辉却能感觉到书记那一闪而过的不耐烦。

另一方面，从中央党校归来的江文道书记，似乎也有了些许微妙的变化。

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