第149章 新台阶（2/2）

“可是时间太紧了！”老李也着急，“培训一百人，至少需要三个月。压缩到一个月，效果怎么保证？”

“还有教材、师资、设备……”小张一项项数着困难。

会议室里气氛凝重。这是中心升级后的第一个国家任务，如果完成不好，不仅影响声誉，更可能影响后续支持。

林秀闭上眼睛，进入系统空间。

“系统，启动“情景模拟”，分析培训任务的最佳解决方案。”

三维模型开始运转。不同的培训方案被模拟：集中培训、分散培训、理论为主、实操为主……

模拟结果显示，按照传统方式，一个月最多只能完成六十人的培训，而且效果不佳。但如果采用新的模式——理论浓缩、实操强化、师徒结对、现场教学——完成一百人的培训，优良率可以达到85%。

“理论浓缩怎么实现？”林秀问系统。

“启动“技术融合”分析……”

“分析完成。可将三项关键技术提炼为核心知识点，制作成“快速掌握手册”，辅以图解和案例。”

“实操强化呢？”

“可建立“仿真训练系统”，模拟西北工业基地的实际工作环境，让学员在真实情境中练习。”

“师徒结对？”

“可选拔中心优秀技术员，与学员一对一结对，全程指导。”

“现场教学？”

“可派遣技术小组，携带设备前往西北，进行现场示范和指导。”

一条清晰的路径浮现出来。

林秀睁开眼睛：“同志们，这个任务，我们必须完成，而且必须完成好。”

她开始部署：“李明，你负责理论部分。三天内，把三项技术提炼成核心知识点，制作成‘快速掌握手册’。要通俗易懂，图文并茂。”

“小张，你负责实操部分。建立‘仿真训练系统’，模拟西北的环境和工况。”

“老王，你负责师资调配。从中心选拔二十名最优秀的技术员，组成导师团。”

“老李，你负责后勤保障。设备、材料、场地，要确保到位。”

“我自己带队，去西北现场指导。”

分工明确，各司其职。整个中心立即行动起来。

接下来的三天，是基地建成以来最紧张的三天。

李明带着几个大学生，日夜奋战，硬是在三天内完成了三本“快速掌握手册”。每本手册只有三十页，但浓缩了技术的精华，还配了大量插图和案例。

小张带着技术团队，改造了一个车间，建成了“西北环境仿真训练场”。里面有模拟的风沙环境、高寒环境，还有按照西北设备仿制的训练设备。

老王挑选的二十名导师，都是中心的骨干。他们不仅技术过硬，更有奉献精神——听说要去西北，没有一个退缩。

老李的后勤保障也到位了：三十套焊接设备，二十套测量仪器，十套自动化控制装置……全部调试完毕，随时可以启用。

第四天，一百名学员从西北抵达。他们大多是二十出头的年轻人，皮肤黝黑，眼神朴实，身上带着大西北的风尘。

开班仪式上，林秀看着这些年轻人，心中涌起一股责任感。

“同志们，欢迎来到国家技术推广中心。”她的声音很温和，“我知道，你们来自条件艰苦的西北，肩负着建设国家重大工程的重任。我们中心的任务，就是帮助你们掌握最先进的技术，让你们回去后能更好地工作，更好地建设。”

她拿起一本“快速掌握手册”：“这是我们的培训教材。只有三十页，但浓缩了技术的精华。我们的目标是：一个月，让你们从入门到精通。”

台下，学员们将信将疑。一个月？他们在家乡学了半年，还没完全掌握呢。

但很快，他们就发现，这里的培训真的不一样。

理论课不再是大段大段的讲解，而是直奔主题，直击要害。复杂的公式被简化，抽象的原理被具象化。一本三十页的手册，比他们以前学的三百页教材还有用。

实操课更让他们大开眼界。“仿真训练场”完全模拟西北的环境，设备也是按照西北的型号配置。在这里练习一天，比在家乡练习一个月效果还好。

更让他们感动的是“师徒结对”。每个学员都有一个导师，全天候指导。不懂就问，随时解答。晚上，导师们还主动加班，给基础差的学员补课。

林秀除了统筹全局，也亲自授课。她讲课深入浅出，善于用生活中的例子解释复杂的技术问题。学员们都说：“林主任讲课，一听就懂！”

培训进行到第二周时，国家科委派人来检查。看到学员们进步神速，检查组的同志都惊讶不已。

“林秀同志，你们这个方法好啊！”带队的一位司长赞不绝口，“既保证了质量，又提高了效率。应该在全国推广！”

“我们也是被逼出来的。”林秀谦虚地说，“时间紧，任务重，只能想办法创新。”

“创新得好！”司长说，“我回去就向领导汇报，把你们的经验推广出去。”

培训进行到第三周时，林秀带着一个技术小组，飞往西北进行现场指导。

这是她第一次到西北。广袤的戈壁，凛冽的寒风，让她深深感受到了建设者的艰辛。

在西北工业基地的工地上，她看到了学员们即将工作的环境：风沙大，温差大，设备老旧，条件艰苦。

“林主任，这里条件差，让您受累了。”基地负责人抱歉地说。

“说哪里话。”林秀摇头，“你们在这里常年工作，才是真的辛苦。我们来，就是要帮你们改善条件，提高效率。”

她带着技术小组，现场示范，手把手教学。白天在工地，晚上在宿舍，只要有人问，她就耐心解答。

西北的夜晚很冷，但学员们的学习热情很高。常常到深夜，宿舍里还亮着灯，学员们围着林秀问问题。

“林主任，这个焊接参数，在低温下怎么调整？”

“林主任，这台设备老出故障，怎么彻底解决？”

“林主任，我们想搞个技术革新，您看可行吗？”

林秀一一解答，还鼓励他们：“你们在一线，最了解实际情况。要多动脑筋，多想办法。小革新，大效益。”

一个月后，培训结束。结业考核时，一百名学员全部通过，优秀率达到87%，远超预期。

结业仪式上，学员们热泪盈眶。

“林主任，谢谢您！谢谢中心的老师们！”一个学员代表发言，“这一个月，我们不仅学到了技术，更学到了精神。回去后，我们一定好好干，不辜负您的期望！”

林秀也很感动：“同志们，是你们自己努力的结果。西北建设需要你们，国家建设需要你们。希望你们把学到的技术和精神带回去，为西北建设，为国家建设，做出更大的贡献！”

送走学员后，林秀站在西北的戈壁上，望着远方正在建设的工业基地。

风很大，吹乱了她的头发，但吹不散她眼中的坚定。

新台阶，她迈上去了。但这不是终点，而是新的起点。

前方，还有更高的山，更远的路，更艰巨的任务。

但她已经准备好了。

带着这个团队，带着这份事业，带着这个信念。

继续攀登，永不止步。

因为在这个新中国，每一级台阶，都是通向强国之路的阶梯。

而她，要做那个最坚实的铺路石。