第292章 参与组织策，提重要意见（2/2）

这句话落下，像是敲下了一枚印章。其他几位高层也陆续表态，有的说“可以先从小范围试”，有的表示“愿意配合平台搭建”。没有人反对，也没有人敷衍。

江晚听着，没有立刻回应。她只是低头翻开随身携带的笔记本，在“协作机制”那一栏旁边画了个勾，又写下两个字：“推进”。

她的手指无意识地碰了下外套内袋。那里装着今天的权限卡。不是黑卡，不是系统凭证，是实实在在的工作密钥。它代表着某种身份转变——从那个靠花钱变强、只为护住朋友的宅女，到现在坐在决策桌旁，能影响整个组织走向的人。

但她脸上没露笑意，也没显激动。那种成就感是沉下去的，藏在呼吸之间，在每一次平稳落笔的动作里。她知道自己还没走到终点，甚至还没真正开始执行。这一轮会议的意义，不在于说了多少话，而在于她说的话，被认真听了，也被接受了。

“下周汇报进展。”陈高层临走前留下一句，“你准备一下具体实施方案，我们再来讨论细节。”

江晚点头：“明白。”

其他人陆续起身离开，脚步声在走廊里渐远。她没急着走，而是留在原位，重新打开平板，把刚才会议上提到的三点建议逐条拆解，标注出需要对接的部门、可能涉及的技术难点、以及时间节点预估。

窗外天色已亮透，阳光斜照进会议室，落在桌面一角。她抬头看了眼墙上的电子钟：09:42。距离她昨晚在办公室反复演练发言，过去了整整十三个小时。时间没浪费，每一分钟都踩在了该踩的地方。

她合上设备，站起身，把椅子推回原位。动作不大，却带着一种不容置疑的秩序感。整顿办公室还在东翼三楼等着她，电脑里存着十六份原始提案，通讯录里躺着八个部门的对接人名单。她要把今天会议上达成的共识，变成明天能落地的步骤。

可现在，她还不能走。

她转身走到白板前，拿起记号笔，在原有框架下方写下新的一行字：

“建立跨部门协作机制｜责任人：江晚｜状态：已获高层认可”

写完后退一步看了看，觉得字体略歪，于是擦掉重写一遍，这次更加工整。

笔帽咔哒一声扣上。她把笔放回托架，目光扫过空荡的会议室。桌面上还留着几只喝完的纸杯，一张便签纸上写着某人记下的关键词。一切都很平常，可她知道，有些东西已经不一样了。

她走回座位，从包里取出一支新的加密U盘，插进终端机。屏幕上跳出验证窗口，她输入密码，打开了一个命名为“协作试点计划草案”的文件夹。里面已经有三份文档，分别是人员抽调方案、权限分配规则、首期训练科目设计。

她点开第一份，开始逐行核对。

十分钟后，清洁人员推着小车经过门口，朝里面看了一眼。灯还亮着，那个人影坐在桌前，头也没抬，手指在键盘上稳定敲击。清洁员没进去打扰，只是轻轻带上了门。

江晚听见关门声，但没停下。她正在修改一段关于责任划分的表述，把“建议由牵头人全权负责”改成“实行双人共管制，避免权力集中”。这不是妥协，是策略。她要让所有人都觉得这件事不是她一个人的野心，而是大家共同的选择。

屏幕右下角时间跳到10:18。她的手指停顿了一下，调出日历，在三天后标红了一个时间段：“首次协作组会议｜拟定议题：情报共享流程测试”。

然后她关闭所有窗口，拔下U盘，收进内袋。站起身时，顺手整理了下衣领。这个动作很轻，几乎没人注意到，但她做了。

因为她知道，从今天起，每一个细节都会被人看见。