第176章 第三个六年（2/2）

董事兼市场总监：国富

生产研发总监：君超

品控管理总监：君卫

区域运营：淑英

外部董事：青淮

老太继续，“任命集团高级管理人员。”

满女被正式任命为总经理，全面负责集团运营。

良国任副总经理，分管生产、物流、基建。

良翠任财务总监。

国富任市场总监。

君超任生产研发总监。

君卫任品控总监。

淑英任运营总监，负责所有门店管理。

“第三项议程，”老太的声音严肃起来，“制定下一个六年发展规划。”

墙上投影出陈伯年制作的PPT：

“2000-2006年叶氏集团发展规划，因为大家的努力，我们的第二个六年提前完美完成，所以第三个六年提前规划。”

老太带头鼓掌！底下大家也高兴的纷纷拍手，激动过后，老太示意大家停下，继续开口：

“一、品牌升级

1.“叶氏悦来酒楼”全面升级为“叶氏悦来酒店”（综合型）或“叶氏悦来食府”（纯餐饮）

2.设计全新VI系统，统一标识、服装、餐具

3.国庆节云上总店开业，作为品牌升级样板

二、业务拓展

1.酒店业务：在省城、J市、S市、Y市、X市、W市试点六家酒店

2.食品业务：预制菜进入全省超市，开发速食面产品线

3.农业业务：扩大种植基地至1000亩以上，申请有机认证

三、管理提升

1.建立ERP系统，实现财务、物流、库存信息化管理

2.实施“店长培养计划”，每年培养30名合格店长

3.设立“叶氏奖学金”，资助员工子女上大学

四、资本运作

1.启动第一轮员工持股计划

2.引入战略投资者（筹备）

3.启动上市辅导（目标创业板）”

这份规划，让所有人都倒吸一口凉气。

“上市？”良国瞪大了眼睛。

“创业板？”君霞在旁边做记录，忍不住抬头。

“对，上市。”老太平静地说，“但不是为了圈钱，是为了规范化。上市企业要接受监督，财务要公开透明，管理要科学规范——这能逼着我们进步。”

陈伯年补充：“而且上市后，品牌价值会提升，融资渠道会拓宽。更重要的是——股权有了公开市场价值，在座各位手里的股份，才能真正变成财富。”

会议开到傍晚6点。当最后一项决议通过时，所有人都感到一种前所未有的庄重感。

从今天起，叶氏不再是一个家族生意，而是一个现代化企业集团。