第176章 第三个六年（1/2）

后面附着每一位股东的身份证复印件、出资凭证、签字样本，还有四年前那份已经泛黄的《股权确认书》影印件。

当年那些歪歪扭扭的签名和鲜红的手印，现在看起来如此珍贵。

“华忠和华林的手印，还是这么红。”老太抚摸着复印件上那两个模糊的指印，笑了。

“华忠叔那天太激动，把一整盒印泥都按翻了。”满女也笑，“华林叔倒是认真，每个字都描了三四遍。”

下午两点，行政楼多功能厅。

这里正在举行“叶氏集团2000年第一季度经营分析会暨股权激励授予仪式”。

台下坐着集团所有中层以上管理人员、各店店长、技术骨干，共一百二十余人。

主席台上，满女正在做经营报告：

“……截至今年3月31日，叶氏集团总资产已达两千三百万元，是1996年股权确认时的三倍多。旗下拥有19家‘叶氏悦来酒楼’，39处自有房产，一个物流中心，一个三百亩种植基地，两个食品总厂，以及此地的云上叶氏悦来酒店。”

大屏幕上打出图表：

·1996年营收：180万元

·1997年营收：320万元

·1998年营收：580万元

·1999年营收：1050万元

·2000年第一季度：410万元（同比增长68%）

台下响起热烈的掌声。

“这些成绩的取得，”满女话锋一转，“离不开在座每一位的努力。而今天，我们要兑现四年前的承诺——从预留的13%股权池中，再次拿出1%，奖励过去一年表现突出的员工。”

全场屏息。

老太坐在第一排正中，她侧身对旁边的陈伯年低声说：“陈老，这个主意是您提的，今天您来宣布吧。”

陈伯年推辞不过，走上台。工作人员捧上一个红木托盘，上面整齐码放着二十个红色信封。

“我叫到名字的同志，请上台。”陈伯年戴上老花镜，念出名单：

“第一位，淑英。青石镇店长兼N市区域经理，去年带领N市五家店实现营收增长45%，利润增长38%。奖励800股。”

淑英穿着深蓝色套装上台，接过信封时手在抖。四年前，她还是夷川店的服务员领班，今天已经是区域经理，还拿到了公司股份。

“第二位，钟玲。龙泉镇店长，创新‘青瓷+餐饮’模式，单店利润率全集团第一。奖励600股。”

“第三位，朝阳。樱桃镇店长，开发‘樱桃特色宴’，将业绩一步步稳当且快速的年连突破，成为当地餐饮标杆。奖励600股。”

“第四位，良昌。安保及仓储部经理，多年来安保有保证，仓储零损还带队兼顾完成23处店面装修，并配合全部按时保质。奖励500股。”

“第五位，良庆。采购部副经理，建立供应商评级体系，年采购成本降低12%。奖励500股。”

“第六位，良才。研发经理，多次研发新品及热销食品，获得一致好评。奖励500股。”

……

二十个人，从店长到厨师长，从采购员到司机班长，都是基层骨干。他们拿着红色信封，站在台上合影时，许多人眼眶湿润。

这不是简单的奖金——这是股份，是成为公司“主人”的凭证。

仪式结束后，淑英走到老太面前，深深鞠躬：“董事长，谢谢您……没有您，我现在可能还在土里除草。”

“是你自己争气。”老太拍拍她的手，“好好干，等公司上市了，你这一千多股可能值十来万、甚至百万。”

“上市？”淑英睁大眼睛。

“对，上市。”老太微笑，“陈老已经在做方案了。咱们要把叶氏做成百年老店，上市是必经之路。”

接下来让核心人员留下，老太亲自上台主持。“今天的第二项议程，”看着桌上从新摆上台名：

董事长：李春梅

副董事长：陈伯年（独立董事）

董事兼总经理：满女

董事兼副总经理：良国

董事兼财务总监：良翠

本章未完，点击下一页继续阅读。