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第314章 实地调研找症结(2/2)

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他语气坚定:“环保方面,严格按国家标准来,哪怕有以前的招商协议,也不能违反国家政策法规,违规协议本身就是无效的。”

“那你们是怎么为入驻企业服务的?”华明清问出第三个问题。

朱祥瑞连忙汇报:“主要有三项核心服务:一是企业用工困难,我们协助招工;二是企业扩大规模,我们全程配合办理征地等政府相关手续;三是企业需要流动资金,我们帮忙协调银行关系,解决融资难题。”

“这些服务,有管理制度约束吗?”

“有!华书记,我们专门成立了企业服务科,明确了服务范围、岗位职责和工作流程,杜绝推诿扯皮。”

华明清又问:“开发区的反腐防腐工作,有相应制度约束吗?”

“有的,”朱祥瑞回应,“所有优惠政策全部内部公开,工业用地最低限价、税收优惠等,都有《告企业明白书》,一目了然,杜绝暗箱操作。”

最后一个问题,华明清问的是干部考核:“你们对开发区干部,是怎么考核的?”

“实行分类考核,”朱祥瑞说,“不同部门有不同考核标准,比如有招商任务的,按年初下达的任务量、招商成本等综合考核,奖优罚劣,不搞平均主义。”

华明清对朱祥瑞的工作十分满意,转头对欧阳辉吩咐:“欧阳秘书长,走的时候,跟他们要一套开发区的详细资料,带回去好好研究。”

随后,他又看向朱祥瑞:“朱主任,开发区目前有没有什么困难,需要市里帮忙协调解决的?”

朱祥瑞和开发区党委书记对视一眼,犹豫片刻后如实说道:“华书记,目前主要是三个经费相关的难题:一是开发区要扩大规模,涉及征地和基础设施建设,资金紧张;二是所有企业都有废水排放,尤其是生活污水,急需建一座污水处理厂,这是当初规划的短板,现在必须补课;三是开发区的治安管理,压力比较大。”

华明清追问:“扩大规模和建污水处理厂,有具体方案和规划吗?治安方面,开发区不是有公安分局吗?”

“方案和规划正在筹备,”朱祥瑞连忙回应,“治安方面,分局人手有限,应对起来有些吃力。”

华明清点点头:“今天时间有限,不深入谈。你们尽快完善相关准备工作,近期我专门听你们的专题汇报。”

“好的华书记,我们随时待命!”朱祥瑞连忙应下。

华明清起身,和褚志红一起往外走。朱祥瑞连忙追上来,恳切挽留:“华书记,已经到中午了,就在开发区食堂吃顿便饭吧。”

华明清看了看时间,点头对欧阳辉说:“秘书长,你去安排一下,简单点。”

等人都散去,办公室里只剩华明清和褚志红,华明清问道:“志红,你对朱祥瑞这个主任,印象怎么样?”

褚志红如实说道:“是个能干事、会干事的人。要是真像他汇报的那样,开发区交给她管理,肯定能越来越好。他现在是市长助理,以前开发区归汪庭元直管,汪庭元走后,还没分工给其他副市长。”

华明清“喔”了一声,陷入了沉思。

午餐安排在开发区食堂,有欧阳辉把关,严格按照四菜一汤标准,没有安排酒水。众人走进餐厅时,朱祥瑞有些不好意思地说:“华书记,中午吃得太简单了,实在过意不去。”

华明清笑笑,指了指食堂里就餐的职工:“简单吗?我觉得这样就挺好。”

朱祥瑞听出话里的深意,连忙闭口不言。午餐吃得很快,十五分钟就结束了。

华明清对欧阳辉说:“秘书长,安排大家上车,我们去市工业集中区看看。”

众人上车后,华明清看向欧阳庆元,打趣道:“抓紧时间,看完工业集中区,今天的调研就收尾。欧阳先生,这里应该算是你的地盘吧?”

欧阳庆元笑着回应:“华书记,这里是我的地盘,更是您的地盘,您说了算。”

“那你说说,对朱祥瑞这个主任,你怎么看?”

欧阳庆元语气中肯:“是个懂行的实干家,说的都是开发区的实际问题,提出的解决办法也贴合实际,不是那种只会说空话套话的干部。”

市工业集中区离开发区不远,只有三公里,部分区域甚至连在一起,相当于“隔壁邻居”。这里的管理机构很简单,只有一个管理办公室,只负责公共设施维护,根本起不到实质性的管理作用。

不过这段时间,随着企业管理人员的招聘和更换,所有企业的生产都已恢复正常,部分企业还呈现出向好发展的势头。

华明清一行人的大巴车刚到,不少企业管理者就认了出来,此前赵永刚给他们培训过,还播放过华明清在安海市委党校给企业管理者的演讲录像,大家对华明清都十分尊敬,纷纷围了上来,诚恳邀请他去自己的企业看看。

欧阳庆元见状,连忙上前解围:“华书记,我来安排,我们挑几家有代表性的企业看看。”

随后,他转向围上来的企业管理者,高声说道:“同志们,大家安静一下,听我说几句。今天时间有限,我做主,先看五家企业,每家半小时,剩下的下次再安排。五家企业我来挑选,其他人先回单位正常办公,辛苦大家了。”

欧阳庆元上任后,花了大量时间泡在工业集中区,三十多家企业几乎走了个遍,他的学识和务实作风,赢得了所有企业管理者的敬佩和认可。他话音刚落,人群就安静下来,大家纷纷散去,没有丝毫怨言。

欧阳庆元挑选的五家企业很有代表性:两家发展较好的、两家相对困难的、一家中等水平的。一路上,他一边带路,一边详细介绍每家企业的现状、存在的问题,以及下一步的改进建议。一旁的企业管理者,也连连点头,对他的介绍十分认可。

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