第300章 签订合同（2/2）

籍贯黑龙江者四人：

船员刘贵夺，二十六岁，龙江县人；

船员姜晓龙，三十四岁；

船员刘成建，二十三岁，依兰县人；

船员马玉超，二十四岁，海伦县人。

籍贯内蒙古者五人：

船员黄金波，十九岁，牙克石市人；

船员包德格日胡，二十六岁，科尔沁左翼前旗人；

船员双喜，二十八岁，科尔沁左翼前旗人；

船员戴福顺，二十一岁，通辽市人；

船员包宝成，三十六岁，科尔沁左翼前旗人。

籍贯吉林者三人：

船员丁玉民，四十一岁，梅河口市人；

船员宫学军，四十一岁，磐石人；

伙食长夏琦勇，四十岁，梅河口市人。

其余三人分别为：

船员薄福军，三十二岁，山东龙口市人；

船员邱荣华，四十岁，安徽省广德县人；

船员冯兴燕，二十五岁，贵州省松桃县人。

三十三人，一个不差。

这份名单背后，是错综复杂的地缘关系。他们大致可分为三个群体：以管理层为核心的辽宁籍船员、黑龙江与吉林籍船员、以及内蒙古籍船员。

然而，不论来自何方，除了少数管理人员外，包括刘贵夺在内的大多数船员，内心最关切的问题始终只有一个：究竟能挣到多少钱？

累与不累尚在其次，他们需要的是一个确切的数字。对此，中介的承诺清晰而诱人：“放心，正式录用后公司会与你们签订正规劳动合同，保险齐全。薪资方面，保底收入每年四万五千元。这意味着，哪怕一年下来一条鱿鱼都没钓到，这笔钱也照样支付。”

这话让许多人心中一块石头落了地——这份工作听起来足够稳妥。

但中介的话还没说完：“别急，还有。保底之外，每月还有一千元基本工资。此外，每钓上一斤鱿鱼，提成两毛钱。多劳多得，公平合理。”

船员们私下盘算起来：即便最坏的情况，一无所获，一年也有五、六万元收入；如果渔获正常，加把劲干，年入十万并非难事。

再问合同期限，得知是两年，更多人动心了。两年，或许就能攒下二十余万元——对于他们中的许多人而言，这将是人生的第一桶金。

憧憬开始在人群中蔓延。有人计划着回来后开个小饭馆，有人梦想着去远方旅行，还有人相约要去内蒙古草原吃烤全羊。未来的蓝图在谈笑间被一遍遍勾勒，出发前的日子，充满了某种朴素的、关于改变的希望。

2010年12月6日，签订合同的日子终于到来。

摆在他们面前的是两份合同。第一份合同的甲方明确写着“荣成新发水产食品有限公司”，薪资条款与中介所述一致：乙方在东南太平洋渔场进行鱿钓生产期间，每年保底收入为人民币45,000元，包括附件所示的年工资、奖金、社保等。月工资由公司按月汇入指定账户，其余部分合同期满后一次性付清。

一切看起来并无不妥。