第245章 林晚照首次带队：解“题”与解“人”的初试炼（2/2）

赵思明脸色发白。

林晚照继续：“你如果觉得协调工作不能发挥你的能力，你可以提。但在团队里，每一个人都要做到负责。”

她环视众人：“今天先这样。张薇、李浩然，下午三点来我办公室。赵思明，今晚八点之前，我要看到你把过去一周所有竞赛信息整理成完整报告，并标注关键点。”

最后一句，她是盯着他眼睛说的。

那一刻，赵思明终于意识到——这个看起来安静冷淡的女学姐，比他想象的要难应付得多。

“能做到吗？”她问。

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赵思明咬牙：“能。”

散会。

所有人立刻从会议室走光，仿佛空气里还有刚刚那团难堪的火星。

会议室恢复安静。

林晚照坐在主位，沉默了很久。她忽然发现，比推一百次公式更累的，是处理人的情绪。

原来真正难的是“解人”，不是“解题”。

晚上十一点，程启珩办公室还亮着。

她敲门进去时，他正站在白板前写字，背影挺拔，动作克制而冷静。听到声音，他没回头，只淡淡说了一句：“咖啡在桌上。”

林晚照端起杯子，喝了一口。温度刚好，苦味能瞬间压住烦躁。

程启珩终于停下笔，转身看她：“说吧，你脸上写着‘人际关系比非线性计算还难’。”

她轻轻叹息，把今天的冲突从头到尾说了一遍。

程启珩听完，并没有立刻给建议，只问：“你觉得你做错了吗？”

“我不知道。”林晚照垂眼，“团队氛围被伤到了。张薇觉得被压了气焰，赵思明觉得被针对，其他三个在看戏。我现在不是在带一个团队，而是带五个随时可能爆炸的情绪包。”

程启珩轻轻“嗯”了一声，拿起咖啡喝了一口，像是在将她的话慢慢咀嚼。

半晌后，他说：“我给你讲个故事。”

“大三的时候，我接过一个校企合作项目。团队里有个学长极强，但脾气差到爆。他觉得所有人都该按他的方式做，一不顺心就发火。”

林晚照抬头，看向他。

“后来团队两个学弟受不了，准备退出。我去找那位学长谈。他说：‘我这是为项目好，我指出问题有什么错？’”

“然后呢？”林晚照问。

“然后我问他一句话——”程启珩喝完最后一口咖啡，语气淡淡，却像不经意给她心里敲了一下，“如果将来有一天，你犯错，你希望你的同伴用你现在的方式对你吗？”

林晚照怔住。

程启珩继续：“你现在带的这五个人，未来有些会成为厉害的工程师，有些可能会站在讲台上，有些会带团队……也有些，未来可能会和你并肩做项目。”

“你现在怎么对待他们，就是在给未来的‘我们’，提前做示范。”

一句话，轻轻落下，却像把她心里那团纠结压进了正确的轨道。

林晚照沉默了片刻，轻声说：“谢谢。”

程启珩摇摇头：“别谢。人际关系这关，你得自己闯。公式我能远程救，但这个救不了。”

这一刻，两人之间安静得像深夜的湖面。

林晚照终于笑了，轻松又释怀。

“那我走了。赵思明的报告应该快交上来了，我得看看他今天能‘隐性付出’什么。”

她走到门口，又回头问：“你那个脾气差的学长，后来怎么样了？”

程启珩重新拿起笔，面对白板，背影挺拔而冷静：“去了MIT。现在在谷歌带二十人的团队。去年吃饭，他说——那句话，他记了七年。”

林晚照愣了一瞬。

原来，一个人愿意改变，是因为有人曾经试着拉他一把。

她站在门口，看着他被白板光映出的背影，忽然觉得“解人”这道题，好像没有那么绝望。

至少，她知道自己想写出怎样的答案。

她轻轻关上门。

夜风吹来，实验室的走廊灯一盏盏亮着。

她迈出的每一步，都比之前更稳了。

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