第315章 315章（2/2）

不是正式谈话，更像是随意拉家常。

训练间隙，晚饭过后，甚至晚上熄灯前，总能看到王志远和某个队员在操场边、树林旁，或者他办公室里，泡上一杯茶，有一搭没一搭地聊着。

聊的话题天南海北：家里老人身体怎么样？对现在连队生活感觉如何？觉得咱们现在的训练哪些最有用，哪些可以改进？

如果将来让你去带一支新部队，你觉得最难的是什么？对目前国家边境上的一些态势怎么看？……

被谈过话的队员出来，都是一脸茫然加几分谨慎。

关系好的战友私下打听：“0号找你啥事？是不是有啥任务？”

“不知道啊，真不知道。就瞎聊，问这问那的，摸不着头脑。”

“也找我了，问了半天我老家那边山区地形特点，还以为要搞山地专项训练呢，结果后来又问我觉得咱们小队指挥上还有啥不足……搞得我都不敢乱说。”

“是不是要提拔干部了？”

“不像啊，提拔哪有这么聊的？”

“该不会是……要精简人员吧？”有人压低声音，说出了最让人不安的猜测。

这话一出，周围几个队员脸色都变了。

他们都是千挑万选出来的精英，以能进入这个神秘的幽灵基地为荣，谁愿意被“精简”回去？

哪怕回原单位可能提干，那感觉也完全不一样。

一时间，基地里弥漫着一股淡淡的、压抑的猜测和不安。

训练更加拼命了，似乎想用更好的表现来证明自己的价值。

私下里的议论也多了起来，但谁也猜不透上面到底什么意思。

王志远将这一切看在眼里，但并没有解释。

他需要这种适度的压力下来观察队员们的真实状态和反应。

他笔记本上记录的内容越来越丰富，除了客观数据，还多了许多主观评价和细节观察。

一个多星期后，王志远顶着更加明显的黑眼圈和满眼血丝，将一份写满备注的初步名单和详细报告放到了何大虎的桌上。

“大队长，这是我和几个分队长反复斟酌，初步拟定的名单和分级建议。”他的声音有些沙哑，但眼神明亮，

“核心第一梯队12人，都是军事、思想、协作能力最全面、最顶尖的，几乎没有争议。

第二、三组24人，作为骨干和未来教官储备，也基本是从第一梯队候选人里顺延下来的优秀分子，各有侧重。

最难的……是这32人的返回名单。”

他指着名单上一个个名字：“这些人，军事素质绝对过硬，至少在原单位都是拔尖的。

更重要的是，他们中有善于总结教学的，有组织能力突出的，有思维活跃敢想敢干的，也有性格稳重能团结人的。

综合考虑了他们的籍贯、原单位所属军区、个人特长和发展潜力，尽量做到每个军区至少能分到3个能搭班子、有互补性的骨干。

当然……成绩排名靠后的肯定占一部分，但也有一些成绩中上的被列入了返回名单。”

何大虎拿起名单，仔细地看了很久，尤其重点看了第一梯队12人名单，确认都是他心目中那几张最熟悉、最可靠的面孔后，微微点了点头。

他又翻看返回名单，看着后面王志远备注的详细理由：

某同志战术思维灵活，适合去南方军区研究丛林和水网特战；某同志性格坚毅沉稳，适合去西北或边防；某同志有较强的学习能力和理论总结兴趣，适合作为种子培养未来教官……