第315章 315章（1/2）

回到基地的头几天，何大虎并没有急于召集全体人员宣布什么，而是先和王志远关在办公室里，对着厚厚的队员档案和训练数据，进行了一次又一次的商讨和推演。

窗外山区的寒风依旧凛冽，但室内炉火正旺，烟雾与茶香缭绕，映照着两人时而凝重、时而兴奋的脸庞。

“大队长，你的想法我完全赞同。”王志远推了推眼镜，手里拿着何大虎手写的构想提纲，上面清晰的“三部分”划分让他心潮澎湃，

“形成梯队，扩散火种，这才是长久之计，也是对我们这支力量最好的保护和发展。只是……”他顿了顿，目光扫过桌上摊开的几十份档案，

“这选人回去的32个名额，怎么定？真按综合成绩排名，一刀切后32名？”

何大虎端起搪瓷缸子喝了口浓茶，摇摇头，手指在桌面上轻轻敲击：

“不能这么简单。成绩，是重要的参考，但绝不是唯一标准。

这些同志回去，不是当个大头兵，是要去当种子，当骨干，将来是要当指挥员的！

他们得能独当一面，能带兵，能理解我们的战术思想精髓，还能因地制宜地发展。

脑子得活，思想得正，觉悟得高，还得有点不安分的创新精神——

光会听话、成绩好的，未必适合回去开荒。”

他拿起一份档案，指着上面的评语：

“你看这个，训练成绩中等偏上，不算顶尖，但几次战术推演和红蓝对抗里，鬼点子多，善于利用规则和地形，带小组的时候也能把手下几个兵的特点发挥出来。

这种，就是好苗子。”

“还有这个，”他又拿起一份，

“军事素质拔尖，格斗、射击都是前几名，但性格有点独，不太合群，小组协作考核总差点意思。

这种尖兵，留在我们核心小队或者二、三组当一把尖刀非常合适，但放回去单独带队，恐怕就不如前者了。”

王志远频频点头，拿起笔在本子上记录着要点：“我明白了。

选拔标准要多元：军事基础、战术思维、领导潜力、政治觉悟、性格特质、甚至原单位所属军区的地域特点将来可能需要侧重发展的方向，都得综合考虑。

要优中选优，但优的标准不一样。”

“对头！”何大虎放下缸子，“老王，这个细致的活，恐怕还得你来牵头。

你心思细，平时跟队员们接触也多，了解他们的秉性。

我先定个原则框架，你拿初选名单，我们再一起碰。”

“行！”王志远知道这担子不轻，但眼里却燃起了斗志。

这不仅是一次人员调整，更是在为全军特种作战的未来播撒火种，意义非凡。

“那我这就开始弄，不过……”他苦笑着指了指自己布满血丝的眼睛，

“看来接下来几天，又得熬着了。”

“能者多劳嘛！”何大虎笑着拍了拍他的肩膀，

“等名单定了，我请你喝我珍藏的好酒！”

接下来的日子，基地表面上的训练一切照旧，甚至因为刚过完年，训练量还有所加强，每天都是泥里爬、水里泡，枪声、口令声、吼叫声不绝于耳。

但细心的人能察觉到一丝不同寻常的气氛。

作为基地政委和参谋长的王志远，明显更忙了，他办公室的灯常常亮到后半夜。

更让队员们心里犯嘀咕的是，王参谋开始频繁地“找人聊天”。

本章未完，点击下一页继续阅读。