第539章 建立高效的沟通机制（1/2）

乔柔和陆景言回到办公室，看着窗外繁华的城市街景，乔柔不禁有些担忧：“虽然合作协议签了，计划也制定好了，但未来的路还很长，不知道执行起来会遇到什么问题。”

陆景言握住她的手，坚定地说：“别担心，我们一步步来，有问题就解决问题。”

然而，他们心里都清楚，前方的挑战才刚刚开始。

几天后，合作项目正式启动。双方团队成员齐聚在项目工作场地，这里是一个宽敞明亮的开放式办公区域，崭新的办公桌整齐排列，空气中弥漫着淡淡的新家具的味道。

墙壁上挂着巨大的项目进度表和双方公司的标志，象征着这次合作的开始。

按照计划，双方团队开始紧密协作。一方团队擅长技术研发，另一方则在市场调研方面经验丰富，本应是完美的搭配。但很快，问题就出现了。

擅长技术研发的团队成员，习惯了按部就班、严谨细致的工作方式，每一个技术环节都要反复论证和测试。

而负责市场调研的团队，更注重效率和速度，希望能快速获取市场信息，为产品定位提供依据。

这种工作方式的差异，导致了沟通不畅。

在一次关于产品功能定位的讨论会上，技术团队认为产品功能应该追求极致的稳定性和创新性，哪怕研发周期长一些也没关系。

而市场调研团队则强调要根据当下市场的热门需求，尽快推出具有吸引力的功能，以抢占市场先机。

双方各执一词，争论不休，会议气氛变得紧张起来。

不仅如此，在工作衔接上也出现了不顺。

技术团队完成一部分研发工作后，按照自己的流程进行内部审核，却没有及时通知市场调研团队，导致市场调研团队在不知情的情况下，继续按照之前的设想开展工作，等发现时，已经浪费了不少时间和精力。

这些问题的出现，严重影响了项目的推进速度，原本计划一周完成的初步方案，到了截止日期还远未完成。

乔柔和陆景言很快意识到了问题的严重性。

他们深知，若不及时解决，合作项目可能会陷入困境。

于是，两人决定组织双方团队开展文化交流活动。

文化交流活动选在了一个宽敞的户外草坪上，阳光明媚，微风轻拂，带来阵阵青草的香气。

活动一开始，乔柔站在众人面前，微笑着说道：“大家好，今天我们聚在这里，是希望增进彼此的了解。我们来自不同的公司，有着不同的企业文化和工作方式，但我们的目标是一致的，就是让这个合作项目取得成功。”

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