第322章 另闢蹊径（2/2）

安笑笑这里就要仔细琢磨下了，徐非知道这是秦雅寧的人，安笑笑也知道徐非知道她是秦雅寧的人，那这个度该怎么把握，就要费思量了。

不给支持肯定不行，不看僧面看佛面，秦雅寧的面子该给还是要给的，可支持的太多，徐非又不太乐意，自己的人花钱，徐非都是算了又算，凭什么到你这就是一路绿灯，徐非的心里的念头不通达。

但看到安笑笑提的这两个会，徐非又不的不感慨秦雅寧看人还是很准的，这个安笑笑確实有几把刷子。

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不愧在外企混过几年，有机会竞爭经理的人物，对市场的把握和学术推广的办法是要比苏婷，张天瑞两人好很多，就算关军这个在hd做了几年的人，也不一定比的过。

安笑笑並没有像苏婷他们一样就是赞助这些大医院的肾科会议，而是要赞助一个护理方面的会议，这有点搔到徐非的痒处了。

人们常说医护人员，医护人员，在医院这个特殊的社会场所中，医生和护士之间的互动构成了医疗活动的基本单元。

很多人认为，医院中是医生说了算，护士不过是执行命令的工具，医生才是主角，护士不过是个“打杂”的。

从主观意识上，每一层级管理层都试图改变对护士的认知，而且医改也一直都努力去改变这种状况，但因为种种原因，事实上並没有改变多少。现实中护士在整个医疗领域和在医院生態链上长期以来处於比较低端的位置。

护士作为医疗卫生领域的重要职业，其社会地位受到很多因素的影响，包括公眾认知、工作环境、职业待遇、教育背景等等。

这种情况越是在一些比较普通的医院或者说是基层医院，情况越突出。反而医院的层次越高，护士的地位也越强。

你要是去省级的或者是帝都这样的三甲医院你会发现，很多科室的护士长，个个都是气场十足，专业能力强，工作中的话语权也很大。她们不是像你印象中的那种“低调”的角色，相反，很多时候，她们在团队里扮演著举足轻重的角色，甚至有些决策和影响力都不亚於医生。

特別是在血透中心，血透机的操作主要是由护士来做的，平时机器好不好用，品牌的口碑都是护士来说的，但因为医院採购制度的规定，设备的採买都是由科室主任发起，所以厂家会更多的和主任接触，资源也会朝主任和医生倾斜。

对护理上的人基本就是维持个基本的尊重，比如开个科室会送点小礼品，逢年过节送点小礼物，像徐非之前给成方圆的科室护士长和护士就是送些元宵之类的。

隨著社会的发展和医改的进行，很多护士不甘於医疗领域和在医院生態链上长期处於从属地位，希望可以发挥更重要的作用，那华国医学会护理协会就应运而生。