第323章 不谋而合（1/2）

在职场管理中，有个向上管理的理念叫“同心同向，同频於上级，为上级分忧”。

在工作中如果能遇到一个和你思想上合心、工作上合力、行动上合拍的领导，无疑是非常幸运的，徐非没想到和自己的想法不谋而合的会是安笑笑。

徐非是个喜欢另闢蹊径的人，从他的市场推广的手法就可以看出来，无论在河西还是在帝都，他的市场推广方案不会像撒胡椒麵一样，见者有份。

他的理念一向是要么不投入，如果要投入，就要大手笔，砸个狠的。

有些赞助要两万，那我投五万，有些要五万，那我投十万，像今年的帝都，以前都是十个，徐非直接就是二十个，你和其他人一样多的时候，主任怎么能记住你，怎么会感激你，像徐非这种做法，客户心中的地位是不是大不一样。

除了手笔大，还有就是喜欢搞些新花样，让人一下就印象深刻，比如之前的血透培训班，县级医院联盟，今年在帝都建议的和国外医疗机构合办，医学辩论赛等等。

今年徐非除了在肾科会议上的投入，徐非就想再搞个让人意想不到的大动作，那就是护理方面。

护理方面虽然有了护理协会，但关於护理方面的会议影响力和规模远远不能和医生的会议相提並论，赞助商也少的可怜，基本是一些耗材的厂家，药品和设备公司是不会赞助的，这些和你护理没关係，为啥花这个钱。

可徐非就想做不一样的，他的產品既有设备又有耗材，以前他们也不是没有赞助过护理相关的会议，但都是小打小闹，护士长提了，碍於面子，花一两万弄个展位就算了。

徐非把安笑笑叫了过来，他想知道安笑笑的真实想法，是確实想到护理会议的重要性还是说没什么开的了，隨便找个会凑数。

“安经理，你的会议申请邮件我看到了，我想和你沟通下这个护理会议，你是怎么想的，要知道咱们的大头都是在主任这边”徐非笑著说道，说实话对这个安笑笑的称呼，也挺麻烦，论年龄她比徐非大，论级別有比徐非底，叫笑笑显的有些轻浮，叫安姐有太亲近，叫安笑笑又显的有些托大，最后就以职务相称吧。

“徐总，您也知道我以前是做耗材的，和一些护理老师打交道会多一些，其实在帝都这些医院，很多科室的护士长其实话语权挺重的，没有选择就不说了，有选择的时候，用谁家的產品，谁家的耗材基本都是护士长来定，

而且这些老师现在对学术上也有所追求，写文章，发论文的也很多，咱们的產品又主要是护士在操作，所以我考察半天，觉得如果可以扩大在护理圈子的影响力，有助於提供我们公司和產品的美誉度”安笑笑平静的解释道。

徐非听了下安笑笑的这些理由，都是些常规理由，看到了护士长的重要性，但没有看到更深层次的东西。

“那你这个预算是怎么来的，往年这种会议两万就够了，这个五万是怎么得出来的”徐非问道。

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