第269章 竞聘（1/2）

九点整，帝都hd区域经理竞聘正式开始。

会议室的椅子是按课桌式摆著的，第一排坐著的是这次的九位评委，后面的人就隨意落座了，一会演讲大家都能看得到。

张雅君先做了开场，说明了下这次竞聘的意义有多重大，领导有多重视，员工们有多支持等等。谢斌也简单说了几句，就进入正题了。

刚才在开场前，lily让大家抓鬮决定这次的顺序，徐非排第四，不算最好的签位，也还算凑合，楚景龙排第七，李胜志比较倒霉，是第一个。

抽完签李胜志的脸色就不太好了，但很快就调整了心態，和徐非坐一块也有说有笑的。

每人20分钟的演讲时间，加上评委提问和答辩时间，一个人差不多半个小时，徐非应该是上午的最后一个。

不用担心別人抄你的计划，刚才抽完签，lily就让所有人把这次演讲的ppt都拷贝给她了，演讲以这次提交的片子为准，不会出现上面的人讲，觉得这个想法好，赶紧加一张片子的情况出现。

李胜志作为老牌的区域经理，对市场的规划，学术推广，人员管理还是有自己想法的，但对帝都市场的熟悉程度还差点意思，也有这方面的內容，但浅尝輒止，这也是很多当久了经理的通病，思维有些固化了，就是老三样，做最有把握的事情，不太愿意主动求变，变就意味著不可控，他们討厌一切不可控的事情。

果然在点评的环节，谢斌也说到了这个问题，徐非在讲的时候能不能避免出现类似的地方。最后的得分中规中矩，平均分92分。

时间一分一秒的走著，人也和走马灯一样的变化著，在徐非前面是帝都pd部门的李婭楠，听著李婭楠在台上的介绍，徐非提起120分的精神，可徐非之前想的一样，李婭楠占了地理的优势，对帝都的市场非常熟悉，医院的情况，经销商的情况都说的非常详尽，pd和hd都是做的肾科，很多地方都是相通的，最后的得分是96.5分，目前的最高得分。

李婭楠匯报完，张雅君宣布休息十分钟，徐非走出会议室，去外面的抽菸区点了根烟，李婭楠的匯报，还是给了徐非不小的压力，言之有物，数据详实，而且对帝都的这些专家都非常熟悉，这是很加分的地方，这些恰恰是徐非这些外地人的短板。

徐非要想脱颖而出就得另闢蹊径，说点和別人不一样的东西，其实销售策略和渠道的管理，就这么多套路，在场的又都是这方面的行家里手，你知道的別人也知道，这就很难有新意。

徐非准备的片子对市场的数据分析很详细，市场推广和渠道管理方面也些自己的想法，但听完李婭楠的匯报，徐非觉得自己的想法还是保守了些，和其他的人的做法，有所不同，但並没有质的区別，如果按之前自己计划的匯报，估计有些悬了，既然大家的套路都差不多，何不选择一个对市场熟悉些的，这样进入工作节奏还更快些。

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