第247章 进展（2/2）

再加上帝都团队的三个人之前都是韩英华招进来的人，而且对他们都不错，韩英华和秦雅寧又是那种关係，在秦雅寧直接管理了，自然对这些人天然的不信任。

人和人之间的相处其实挺奇妙的，要是气场不和，相处起来就会很不舒服，特別是之前帝都团队的人受韩英华的影响比较深，虽然同在帝都，但和秦雅寧的接触非常少，有的人为了表现自己和领导是一伙的，对秦雅寧的態度就很一般。

风水轮流转，现在韩英华去了渠道部，秦雅寧亲自带队了，之前和秦雅寧有过点小过节的人，心里面自然是惴惴不安，非常敏感，就算秦雅寧没有表现出什么，只是正常的指出问题，也会被人为的解读成她是针对我，是报復我。

表现的像只刺蝟一样，浑身是刺，这当然不是一个成熟的职场人应该有的表现，但你不能要求所有人一样都有两世为人的经歷，本身就是年轻人，自然会有些情绪化，还有点士为知己者死的义气。

在职场上，当你的段位不到一定的级別，不要轻易介入领导之间的矛盾，很容易就会成了两人角力的牺牲品，成为炮灰。

所以才两个月，团队的人就人人自危，生怕秦雅寧找机会收拾他们，现在帝都hd团队的氛围很差，秦雅寧高高在上，低不下头来和取暖，现在对工作的態度就是不求有功，但求无过。

据关军和徐非说，他们现在基本不去办公室，能躲就躲，天天就在外面，说是去医院见客户和经销商，真假谁也不知道，反正周会的时候也能说些东西，这种事情一时也无法辨別真假。

大家也都各有心思，是不是已经有人开始找下家了，也很难说。

关军就有这个想法，和徐非在电话里抱怨说，他t一个帝都坐地户，拆迁后给补了三套房子，出来工作就是找个事干，免得被人说是败家子，以前跟著韩老大，天天喝喝酒，见见人，聊聊天，挺开心的，现在上班和上坟似的，一点意思也没有。

实在不行回家当包租公算逑，徐非就劝他再等等，看看后续的发展再说，都干了几年了，各方面都熟悉，再找新的不是又得重新適应嘛，像他这种性格哪是在家能呆住的人，多待一个月就有一个月的收入，何必著急呢。

像关军这种大咧咧的性格都是这样，其他的人的感觉可想而知，秦雅寧也是知道团队的氛围不能一直这么下去，他们现在已经没有信任的基础了，相看两厌。

迫切需要找人去重新捏合团队，就算要开人，也不能自己直接开，需要让新上任的经理来做，要不然別人都会说秦雅寧太狠了，把韩英华的人连锅端了。

这也是秦雅寧想招一个自己人的原因，只有自己人才会无条件配合她，要不然这几个货可能还得在她眼前晃悠，想想都t烦死了。