第248章 有变（1/2）

一个人能不能成事，除了自己的努力之外，还得看外部的环境和一点运气，所谓天时，地利，人和。

《隆中对》中诸葛孔明就让刘皇叔“天下有变，则命一上將將荆州之军以向宛、洛，將军身率益州之眾出於秦川，百姓孰敢不簞食壶浆，以迎將军者乎诚如是，则霸业可成，汉室可兴矣。”

“天下有变”其实就是天下的形势发生了变化，也就是外部的环境发生了变化。

当外部的环境发生变化时，从应对的方式就能看出你段位的高低和心理的成熟度，帝都的团队就採取了最不可取的一种应对方式，那就是针锋相对，下位者对上位者採取这种手段，能討的了好。

徐非刚开始时候其实是有动作的，会议期间表现自己也好，安排领导出行也罢，做向云飞的工作，都是提前做些准备，希望可以增加筹码。

可张杰和秦雅寧真正开始角力的时候，徐非反而苟来了，一句话也不说了，也没有採取任何动作，只是和张杰隱隱有些默契，但不会表现出来，这才是聪明人的做法，如果局势有利於自己那就顺势而为，要是局势不利那就偃旗息鼓，以待將来。

徐非现在就是等形势的变化会不会朝著有利於自己的方向进行，这样自己才不会进退失据，也是给自己留条后路。

从徐非的角度来看，这局张杰胜出的概率更大。

因为张杰现在要做的就是给大家创造一个机会，这个机会不是给徐非一个人的，是很多人的，难道其他省份的区域经理就没有想法吗，肯定有啊，大家都知道帝都的特殊性，帝都的区域经理是靠近大区经理最近的位置，以前韩英华在，大家没机会就算了，现在空岗了，別人还不能琢磨琢磨了。

至於徐非將来能不能最后胜出那就看徐非自己的造化，如果徐非胜出当然最好，既能拉拢徐非，又能分化徐非和秦雅寧的关係，一举两得。

要是徐非无法胜出，其他人贏了，张杰也可以接受，谁上去也得领张总的一份人情，没有我张杰，你们谁也没有这个机会，人家秦总直接就招聘自己的人了。

就算最后秦雅寧胜出，张杰也不会输的一败涂地，起码贏了人心，不是我不给大家机会，实在是人家秦总的后台太硬了，想要谁要谁，想怎么干就怎么干，我这个buhead也是没办法。

不但秦雅寧的口碑会变差，就连谢斌的口碑也会受影响，难免给人留下任人唯亲的印象，就问下在座的各位是不是都是谢总的人，和谢总的关係很近，如果不是，琢磨下自己还有没有出头的机会，这其实对一个领导的威信是很大的伤害。

因为你个人凌驾於公司的制度和流程之上了，破坏了大家约定俗成的规矩，那意味著其他人是不是也可以突破这个规则，那这个游戏就玩不下去了。

这也是我党为什么会有明煮集中制的原则和明煮生活会的做法，就是要对一把手的权利有所制约，不能为所欲为，要不然迟早要出问题。

这就是徐非觉得张杰大概率可以胜出的原因，因为一个是多数人有机会，一个是只有一个人有机会，一个是给部门內部爭取机会，一个是给外部爭取机会，这还不一目了然吗。

张杰天然就会占据优势，估计秦雅寧现在已经意识到了，没有搞定张杰，就意味著这个计划很难顺利进行了，只不过现在有点骑虎难下。

既然如此，徐非自然不著急了，先忙自己的事情要紧，职位要升，钱也要挣，两手都要抓，两手都要硬。

........

果然到了11月底，公司发的公告里面有“帝都hd部门区域经理优先內部竞聘”的通知，徐非仔细看看了公告的內容，大概內容如下：

竞聘条件：

1.主管及主管以上级別（公司各部门均可，不拘泥於hd部门）

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