第139章 寒假中的万家（1/2）

与林国栋那次意料之外的茶馆交谈后，

陈平安的生活重心暂时从宏观的战略思考，回归到了日常的寒假节奏和对“万家”远程的关註上。

隨著年关临近，金陵各大高校陆续进入寒假，江寧大学城仿佛一夜之间被抽走了灵魂。

往常熙熙攘攘的校园变得空旷安静，充斥著青春活力的教学楼和宿舍区也陷入了沉睡。

这股寒潮不可避免地席捲了“万家”。

订单数据直观地反映了这一点。

面向学生群体的外卖订单量呈现断崖式下跌，尤其是在各个大学內部的配送站点，日均订单数甚至不到学期中的十几分之一。

原本忙碌不堪的学生骑手们也早已收拾行囊，返回天南海北的家乡过年。

大学城周边的许多餐馆，尤其是主要做学生生意的小店，也乾脆拉下了卷闸门，贴出“春节休息，年后开业”的通知。

然而，商业的韧性在於其多样性。

就在学生订单锐减的同时，另一个市场的潜力开始显现——

大学城周边那些居民区、以及区域內零散的写字楼和工业园。

这些地方的订单量並未受到寒假太大影响，甚至在春节前这段时间，因为家庭聚会、公司加班、以及人们懒於做饭等因素，反而有小幅上升的趋势。

这就產生了一个新的矛盾：

需求仍在，甚至部分区域需求增长，但供给端——尤其是运力端，却出现了巨大的缺口。

大部分兼职的学生骑手放假离校，导致在午、晚用餐高峰期，经常出现订单无人接单、或者接单后配送时间严重超时的情况。

用户的抱怨电话和平台上的差评开始零星出现。

这个时候，“万家”前期在组织架构上做的铺垫显现出了价值。

虽然周嵐、吴晓光、李铁柱等核心创始团队成员大多已离校返乡，享受难得的假期，但公司新招募的专业管理团队开始发挥作用，特別是配送总监——刘斌。

刘斌是之前通过社招加入“万家”的，之前在一家大型物流公司负责区域调度，经验丰富。

他没有像其他学生出身的管理层那样早早放假，而是主动留了下来，应对寒假这个特殊的运营挑战。

这段时间的刘斌，无疑是“万家”最忙碌的人。

他的“办公室”不再是孵化间那张固定的工位，而是变成了散布在江寧大学城各个区域的骑手站点。

他每天开著车，在各个站点之间奔波，像救火队长一样，哪里运力紧张就扑向哪里。

陈平安虽然人在秦县老家，但通过电话和工作群，密切关注著这边的动態。

他每天都会收到刘斌发来的运营简报和数据匯总。

“陈总，今天午高峰，文鼎广场片区又有23单超时，主要原因是附近几个老小区订单集中爆发，我们常驻的5个骑手根本跑不过来。”

刘斌的声音透过电话传来，带著一丝疲惫，但更多的是解决问题的专注。

“刘总，辛苦。招人的进度怎么样”陈平安问道。

“一直在招，面试没停过。”

刘斌回答，

“但现在临近过年，本地人要么忙著置办年货，要么已经定了回老家的票，愿意出来做骑手的人不多。

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