第126章 布局江寧大学城（2/2）

周嵐负责最后的总协调和资源分配：

“资金已根据各片区的预算方案完成划拨。

行政部会全力配合各片区解决办公、住宿等后勤问题。

我们需要的是每周的进度匯报和问题反馈，確保信息通畅，资源能够及时调整。”

陈平安听著这务实、高效的部署，心中踏实。

他环视眾人，总结道：

“好！方案清晰，职责明確。

总协调：陈平安、周嵐

运营统筹与片区规划：李静

市场开拓：王瀚（总）、吴晓光（北部片区前线负责人）

配送网络：刘斌（总）、李铁柱（北部片区配送负责人，兼管其他片区配送指导）

技术保障：赵振、张雯（孙静负责新区技术支持小组）

后勤与財务：周嵐（统筹）

他强调道：“这次扩张，是对我们新模式、新团队的一次大考。

我不要求速度有多惊人，我要求稳扎稳打，步步为营。

每个片区都要做成標杆，都能独立健康运营。

各部门之间，尤其是前线与后勤支持之间，必须保持紧密沟通。

明天召开全员会议，部署任务。

散会后，各团队自行开会，细化执行方案。

下周此时，我要看到北部片区配送站完成选址，市场团队完成初步踩点。

大家还有没有问题”

“没有！”回答乾脆利落，充满行动力。

次日，公司全体会议。

没有激昂的音乐，没有悬掛的横幅，会议室里坐满了员工，气氛严肃而专注。

陈平安首先讲话，语气平静而坚定：

“今天开会，只为一件事：

我们接下来要干什么，以及怎么干。”

他直接切换到地图ppt，

“公司將同时开拓北部、中部、西部三个高校片区。

这不是喊口號，而是具体的、需要每个人付出努力的任务。”

他逐一介绍了各片区的负责人和负责领域。

李静上台，详细讲解了三大片区的特点、目標和运营考核標准，语言精练，数据明確。

王瀚则公布了市场端的推进计划和时间节点，並请吴晓光上台，具体介绍了北部片区首周的市场渗透目標。

刘斌和李铁柱一起上台，展示了配送站点的规划图和骑手招募培训流程，务实无比。

赵振和张雯也分別承诺了技术系统的稳定和新功能对业务的支持。

整个会议过程，清晰的任务分解、明確的负责人和具体的时间要求。

让所有员工，尤其是新员工，感受到了公司的专业和效率，一种沉甸甸的责任感和参与感油然而生。

会议结束时，陈平安看著大家，说道：

“我不需要大家喊什么口號，我需要的是大家回到岗位上，把自己负责的那一摊事想明白，干漂亮。

万家能走多远，不取决於我，也不取决於几位总监，而是取决於在座的每一位，能否把各自的环节做到最好。

散会，开始行动！”

没有喧譁，但一种无形的压力和动力已经传递开来。

会议结束后，各部门迅速进入工作状態：

李静和王瀚拉著片区负责人进一步核对细节；

吴晓光立刻召集了他麾下的市场骨干，开始分配踩点任务和制定针对文鼎广场商家的具体谈判策略；

刘斌和李铁柱带著地图，直接驱车前往北部片区实地考察站点选址；

赵振和孙静的技术保障小组开始了上线前的最后巡检；

周嵐则开始核对第一批拨付给北部片区的资金和物资清单。

整个“万家”公司，如同精度极高的齿轮。

在清晰的指令下，高效、稳定地开始嚙合运转。