第168章 提拔新人？老家伙们坐不住了！（2/2）

易承泽去调研深夜的交通拥堵，身后跟着几个背着笔记本、满头大汗记录数据的年轻人；易承泽去处理历史街区的产权纠纷，身后的年轻人被愤怒的住户围攻，吓得脸色发白，易承泽却只是淡淡的回了一句：“记住这种感觉，这就是群众工作的实际情况。”

然而，易承泽的这个做法，终究还是碍着了某些人的路。

在一周后的青年干部培养推进会上，几个资历很深的老干部坐不住了。

市农机局的一位老副局长，姓孙，在安林干了三十年，这时仗着自己快退休了，阴阳怪气的开了口：“易市长，您这个青苗计划动静挺大。但咱们官场讲究的是个稳重。那些孩子毛都没长齐，您就让他们去指挥项目，这不是拿安林的前途开玩笑吗？昨天有个姓陆的小年轻，居然敢在会上质疑我提了十年的农机推广方案，说什么模式落后。易市长，这就是缺乏敬畏心啊！”

这话一出，会场里不少老同志纷纷点头，低声议论起来。

“是啊，经验这东西，不是名校毕业就有的。”

“这么拔苗助长，最后苗都得枯死。”

易承泽坐在台上，手里转着笔，冷冷的看着他们。

等议论声小了些，他才慢慢开口，声音不大，却让全场立刻安静：“孙局长，你说的那个姓陆的年轻人，前天晚上在实验室待到凌晨四点。他对比了全省的农机数据，发现你那个推了十年的方案，每年让市财政白白浪费了近两百万补贴。他这是对数据有敬畏心，对老百姓的钱有敬畏心。”

孙局长脸色一僵，张了张嘴想反驳。

易承泽没给他机会，站起身，目光像剑一样扫过全场：“我知道，在座的不少人觉得，提拔年轻人是抢了你们的位子，是坏了规矩。但我告诉你们，安林市最不需要的，就是那种熬年头、等提拔的规矩！”

他走到讲台边缘，声音陡然提高：“你说他们经验不足？那我就给他们压担子！没有经验，就在实践中学！谁也不是生下来就会当官的。如果我们的干部队伍永远是一潭死水，那安林永远只能跟在别人屁股后面！”

“从今天起，青年干部的培养不再是选修课，是必修课。每个部门，必须拿出关键岗位给这批年轻人轮岗锻炼。干得好，那是他们的本事；干不好，我易承泽负责！”

“但谁要是敢在背后使绊子，搞什么资历压人那一套，”易承泽冷笑一声，眼神变得很冷，“安林问政的镜头，我不介意对准你们这些老前辈，让全省人民看看，到底是谁在阻碍安林的发展！”

会场死一般寂静，连呼吸声都听得清清楚楚。孙局长原本红润的脸变得惨白，他怎么也没想到，易承泽会为了几个年轻人，直接把话说到这个份上。

会议结束，易承泽走出大礼堂，陈妙玲跟在后面，小声说：“老板，您今天这番话，怕是把那帮老同志彻底得罪光了。”

易承泽停下脚步，看着远处正在施工的智慧中心塔吊，眼神很深。

“得罪他们，是为了安林的将来。”他轻声说，“妙玲，安林要发展，根基就要牢。这群年轻人，就是安林未来的根基。”

他知道，青年干部是安林市的未来，他必须为他们搭建成长平台，让他们成为安林市的中坚力量。