第123章 没钱怎么留人才？易承泽这招绝了！（1/2）

拒绝了姜青竹的好意，易承泽并没有感到轻松。

他知道，自己放弃了一条捷径，选了一条难走的路。

但正如他回复的那两个字——谢谢。谢意是真诚的，拒绝也是坚定的。安林的问题，终究要靠安林人自己解决。外力可以帮忙，但不能成为依赖。

他彻夜未眠，在办公室里来回踱步，企业老总们的抱怨和那些年轻人离开时的眼神，在他脑子里转个不停。

留不住人，一切都是空谈。

要钱没钱，要资源没资源，怎么留？

易承泽的目光，落在了桌上那份被高明远否决的方案上。

那是一份关于实施青年人才安居计划与城市软实力提升工程的想法。

高明远说得对，饭要一口一口吃。几百亿的投入，不现实。

但难道就只能眼睁睁看着城市沉沦？

易承泽的脑中，忽然闪过姜青竹短信里提到的数据模型。

对！思路！问题的关键不在钱，而在于思路！

他猛的坐回椅子上，重新拿出一张白纸，眼神一下亮了起来。

既然政府没钱大包大揽，那就让市场来，让那些有活力的年轻人自己来！

政府的角色，是合伙人。

一个新想法，在他的脑海中逐渐清晰起来。

……

第二天，市政府再次召开关于产业园发展的专题会议。

会议的气氛比上次还压抑。又有两家高新企业的技术团队集体辞职，准备跳槽去沪上。

高明远脸色铁青，目光扫过在座的各位局长和企业代表，声音低沉的问：“都说说吧，还有什么办法？”

会议室里一片死寂。

办法？能有什么办法？涨工资？涨不过沿海城市。画大饼？年轻人现在连饼渣都不信了。

就在这时，易承泽站了起来。

他没有看高明远，而是直接看向那些愁眉苦脸的企业老总。

“各位老板，我知道大家很难。但我们换个思路，年轻人为什么走？因为他们在这里，只是一个打工的。他们看不到未来，感受不到归属感。”

“打工的？”一个老总苦笑，“易市长，我不给他们股份，他们能干吗？”

“对！”易承泽的声音很肯定，“问题就在这。我们为什么不能让他们从打工的，变成合伙人？”

“城市合伙人？”高明远眉头一皱，这个词他第一次听说。

“没错，城市合伙人！”易承泽拿起一份连夜赶出来的新方案，他的声音在沉闷的会议室里显得特别响亮。

“我提议，由市政府牵头，联合我们在座的各位产业园的企业，共同成立一支青年人才创业基金！”

“这个基金，不直接发钱，而是用股权投资的方式，扶持那些有技术、有想法的年轻人在安林创业。不管是企业内部的技术骨干，还是刚毕业的大学生，只要他们的项目有前景，我们就给钱，给资源，让他们当老板！”

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