第465章 谁在捣乱（1/2）

一天深夜，谢雨和乔军再次进行加密视频会议。

“王和李最近安静得有些反常。”乔军蹙眉道，“这不像他们的风格，我担心他们在酝酿更大的动作。”

“尤其是‘未来之光’项目，”谢雨神色凝重，“太顺利了，顺利得让我不安。，几个关键节点的验收，对方配合得过分主动了。我怀疑他们是不是想在什么地方做文章。”

乔军眼神一凛：“你的担心有道理。我会让技术团队秘密增加一道复检程序，对所有关键来料进行二次盲检。另外，项目现场的安保等级再提升一级。”

“好。”谢雨点头，“内部的事情，我来处理，外部和项目安全，交给你。”

两人分工明确，彼此信任。

他们都感觉到，一股强大的暗流正在汇聚，风雨欲来的压抑感越来越重。

谢雨结束通话，走到窗边。

窗外都市的霓虹依旧璀璨，但她却仿佛能看到黑暗中，无数双窥伺的眼睛和伸出的触手。

代理董事长的位置，果然如履薄冰。

但她没有丝毫退缩。

她拿起手机，发出了一条信息：“‘青苗计划’第一期候选人名单加快审核，尽快公示。”

越是风雨欲来，越要稳住基本盘，向所有人展示她推动集团向前发展的决心和能力。

她要让那些躲在暗处的人知道，她的意志，绝不会因为些许阴风鬼火而动摇。

王李股东等人的暗中作梗，如同投入湖面的石子，虽然未能立刻掀起巨浪，却切实地让谢雨感受到了执政的阻力。

一些原本顺畅的流程开始出现莫名的卡顿，几个非核心项目的推进速度明显放缓，集团内部隐约弥漫着一种观望和焦虑的情绪。

“青苗计划”第一期候选人名单的公示，如同一颗投入平静水面的石头，激起了更大的波澜。

名单上，不少是真正有才华、但资历尚浅的年轻骨干，而一些资历老、却业绩平平、习惯于论资排辈的中层管理者则名落孙山。

这触动了一部分“老臣”的敏感神经。

虽然明面上不敢直接反对谢雨的政策，但阳奉阴违、消极抵触的情况时有发生。

他们故意给“青苗”们设置障碍，withholdg（扣留）关键信息，或在团队协作中不予配合，试图证明这些年轻人“不堪大用”。

谢雨敏锐地察觉到了这种暗地里的抵制。

她没有采取强硬手段直接打压，而是让赵妮娜以第一副董事长的名义，组织了几次跨部门的“业务攻坚研讨会”，点名让名单上的“青苗”骨干担任小组负责人，并赋予他们调动资源的临时权限。

同时，她让审计部门密切监控这些项目的资源使用和进度情况。

结果显而易见。那些真心做事的年轻人，抓住机会表现突出，项目推进迅速；

而那些暗中使绊子的，则在公开透明的进度比对和资源审计下无所遁形，显得格外难看。

几次下来，谁在做事，谁在捣乱，一目了然。

谢雨借此机会，以“优化组织结构，提升项目效率”为由，将几个暗中阻挠最甚、且本身业绩不佳的管理者调离了关键岗位，安排到了闲职。

动作干脆利落，理由充分，让人挑不出毛病。

这一手，既保护和支持了“青苗”，又敲打了“旧木”，更向所有人展示了谢雨并非只有怀柔，该出手时绝不手软的决断力。内部阻力为之一肃。

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