第549章 竞聘结果的公布（1/2）

鼎盛商贸的高层会议室内，空气仿佛凝固在紧绷的弦上。闭门讨论持续了整整一个小时，门外等候的员工们窃窃私语，眼神里满是焦灼与好奇。吴梦琪端坐在角落，指尖无意识地摩挲着笔记本边缘，表面平静无波，心底却如嘉陵江的水流般翻涌——她知道，这场关乎权力格局的最终宣判，将决定她未来在公司的职场轨迹。

终于，会议室的门被推开，赵天成率先走出，身后跟着面色各异的几位高层。王强挺胸抬头，眼神中带着志在必得的傲慢，仿佛已经胜券在握；周海涛则面无表情，让人猜不透心思；张雯站在人群中，目光平和地望向吴梦琪，带着一丝默契的期许。

“所有人都进来吧，宣布竞聘结果。”赵天成的声音沉稳有力，打破了门外的骚动。

员工们鱼贯而入，迅速回到自己的座位。吴梦琪起身时，无意间瞥见李伟正躲在王强身后，嘴角挂着隐秘的笑意，显然还沉浸在“稳操胜券”的幻想里。

赵天成走到会议桌主位坐下，目光缓缓扫过全场，最终定格在众人最关注的核心区域：“经过高层一致讨论，结合竞聘答辩表现、过往业绩及团队适配度综合评估，现在宣布战略客户攻坚组负责人及核心成员任命。”

他顿了顿，拿起桌上的任命文件，清晰地念出最终决定：“任命吴梦琪为战略客户攻坚组负责人，直接向我汇报工作，全面统筹战略客户的拓展与维护；任命张雯为副负责人，协助吴梦琪推进团队管理与跨部门协作。”

话音落下的瞬间，会议室里一片哗然。吴梦琪微微一怔，随即迅速平复心绪，起身鞠躬：“感谢公司信任，我定不负所望，带领团队创造佳绩。”

张雯也起身致谢，眼神中满是真诚：“我会全力配合吴经理，共同把攻坚组的工作做好。”

而另一边，王强脸上的傲慢瞬间僵住，脸色由红转青，再转为铁青。李伟更是如遭雷击，猛地抬起头，不敢置信地看向赵天成，嘴唇翕动着，似乎想说什么，却被王强用眼神制止。

“至于李伟，”赵天成的目光转向脸色惨白的李伟，语气严肃，“因多次违反公司规定，涉及窃取同事工作成果、伪造凭证等行为，取消本次竞聘资格，调离核心业务区，前往区县分公司负责基础客户维护，即刻生效。”

李伟的身体晃了晃，声音带着哭腔：“赵总，我冤枉啊！那些都是误会，是吴梦琪陷害我……”

“误会？”赵天成挑眉，示意身边的助理拿出一叠证据，“IT部门的电脑入侵记录、小陈的证词录音、你修改假方案的痕迹，铁证如山，还敢狡辩？”

证据被依次传递，李伟看着那些熟悉的文件，脸色彻底失去血色，瘫坐在椅子上，再也说不出话来。

赵天成继续说道：“王强作为部门经理，管理不善，纵容下属违规操作，对团队内部派系斗争放任不管，造成恶劣影响。经研究决定，扣除季度奖金，给予口头警告，后续将纳入年度绩效考核重点观察对象。”

“我不服！”王强再也按捺不住，猛地拍桌而起，指着吴梦琪，语气激动地反驳，“赵总，吴梦琪入职才多久？资历浅、管理经验不足，怎么能担任这么重要的职位？攻坚组掌握着公司核心客户资源，交给她，我担心会给公司造成损失！”

他环顾四周，试图争取其他高层的支持：“各位领导，我在公司任职多年，对战略客户的情况了如指掌，李伟虽然这次犯了错，但业务能力尚可，就算不提拔他，也该选更有资历的老员工，怎么能轮到一个新人？”

吴梦琪静静地看着他，没有辩解。她知道，此刻任何言语都不如过往的业绩和竞聘时的表现有说服力。

赵天成看着情绪激动的王强，语气平静却带着不容置疑的权威：“王经理，职场晋升看的是能力和业绩，不是资历。吴梦琪入职以来，拿下重庆机床集团200万续约订单，打造‘老街味道联盟’年销售额突破1200万，拓展了奢侈品、文旅等多个跨界领域，这些实打实的成绩，比所谓的‘资历’更有说服力。”

他拿起吴梦琪的竞聘方案，“她的方案创新务实，既结合了重庆本地文化特色，又有清晰的落地路径和数据支撑；答辩时面对尖锐问题，思路清晰、应对得体，展现出的格局和能力，远超同龄人。反观你推荐的李伟，方案漏洞百出，毫无可行性，这样的人，怎么能带领攻坚组前行？”

赵天成的话字字铿锵，直击要害，让王强哑口无言。其他高层也纷纷点头表示认同，显然对这个结果没有异议。

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