第308章 新的篇章（本书完）（2/2）

虽然知道这种级别的馈赠可遇不可求，但它无疑极大地提升了顶级球星在劳资关系中的心理地位和谈判筹码。

私下里，球星们的群聊、与经纪人的通话中，“股份”成了一个高频词。

“嘿，你说如果我帮球队再拿一冠，老板会不会考虑……”一位正值巅峰的全明星在电话里半开玩笑地问他的经纪人。

经纪人则谨慎地回应：“很难，但并非完全没有可能。至少，这给了我们一个谈论‘终身合作’、‘深度绑定’时的完美参照。我们可以争取一些未来的商业合作权益，或者退役后的顾问职位，作为对你忠诚的回报。”

年轻一代的球星更是深受震撼。

联盟球员工会（NBPA）的执行董事米歇尔·罗伯茨也罕见地发表评论：“安东尼·巴恩斯先生的举动是前所未有的，它提醒所有人，球员不仅仅是资产，更是合作伙伴，是球队历史和传奇的创造者。我们鼓励这种基于巨大贡献和相互尊重的深度合作模式，它有助于联盟的长期健康与发展。”

这番官方表态，无疑进一步巩固了此事在球员心中的正当性和标杆地位。

而76人队，在经历了短暂的核心退役震动后，迅速进入了新的纪元。

王志宇以老板兼篮球事务主席的身份，依然每天出现在训练馆，他的“核心程序”似乎只是从“赢得比赛”切换到了“构建赢球体系”。

约纳斯和泰达米尔则以“球员老板”的双重身份，更加投入到球队建设中，他们的续约问题早已不复存在，因为球队某种意义上已经是他们的了。

王朝的权杖，以一种最出人意料却又最符合“篮球眷属”逻辑的方式完成了交接。王权的更迭没有流血，没有纷争，只有馈赠与传承。

王志宇的篮球运动员生涯画上了句号，但以他为核心的费城帝国，其统治或许才刚刚进入一个全新的、更加稳固的阶段。

他留下的，不仅是十座冠军奖杯和无数纪录，更是一种将团队忠诚与个人回报推向极致的全新范式，以及一个由“眷属”牢牢掌控、未来多年仍将是冠军有力竞争者的强大球队。

而那个曾经令整个联盟颤抖的“机器人”，如今坐在管理层的位置上，用他那双依旧冷静、深邃的眼睛，审视着球场，规划着未来。

对他来说，挑战从未结束，只是换了一种形式。

属于王志宇的球员传奇落幕了。

但属于“王”的传奇，正在书写新的篇章。