第665章 第225天 抓阄（3）（1/2）

开庭前一天，吴律师约我最后核对证据。

“对方可能会强调公司经营困难，抓阄是无奈之举，”吴律师分析道，“我们要坚持两点：一是程序违法，裁员没有合法依据和标准；二是即便裁员，也应优先留用老员工和家庭负担重的人，而不是随机抓阄。”

我点点头，心思却飘到别处。昨晚的纸条还放在口袋里，冰冷的触感时刻提醒我，明天的法庭不仅是法律之战。

“另外，”吴律师压低声音，“我听说对方律师私下接触过一些证人，可能有变数。”

“哪些证人？”

“主要是还留在公司的员工，他们可能会作证说抓阄是大家同意的。”

“那是被迫的！”我激动起来，“不同意就视为自动辞职，一分钱没有，这算什么同意？”

“我知道，但法庭上讲证据，”吴律师安抚道，“我们有抽签过程的录像吗？公司有没有书面通知说‘不接受抓阄即视为自动辞职’？”

我苦笑。公司精得很，所有威胁都是口头的，录像更是别想。

离开律所时，吴律师突然说：“陈默，有件事我觉得应该告诉你。我查了你们公司的背景，法人代表半年前换了，新老板是从外地来的，之前做过几家物业公司，都是...用类似的方式大规模裁员，然后关门跑路。”

“你是说，这可能是故意的？”

“我不确定，但模式很相似。先用非法手段逼走老员工，省下补偿金，然后要么把公司转手，要么申请破产。”

所以这场抓阄从一开始就不是为了“公平”或“无奈”，而是一场精心策划的掠夺。我们这些老员工的工龄、经验，在老板眼中只是待清除的成本。

愤怒让我暂时压倒了恐惧。

当晚，我把家人送到了岳母家。“为什么突然要我们去外婆家？”儿子不解地问。

“爸爸明天有个重要的会议，怕吵到你们。”我撒谎。

林静看出我的异常，但没多问，只是紧紧拥抱我。“小心点。”

他们离开后，房子空荡得可怕。我检查了每一个房间，锁好门窗，把老先生给的符贴在主要入口。然后我坐在客厅，等待。

什么也没发生。

直到午夜十二点，书房传来声音。不是纸张摩擦声，而是...写字的声音，钢笔尖划过纸张的沙沙声。

我握着一把锤子（我能找到的最像武器的东西），慢慢走向书房。门虚掩着，灯光从门缝透出。我记得很清楚，我关掉了所有灯。

推开门，书桌上的台灯亮着。一张纸平铺在桌上，一支钢笔悬在空中，正在纸上写字。没有人握笔，笔就那样自己移动，写下一个个红色的字。

我想跑，但脚像钉在地上。只能看着那支笔写完最后几个字，然后“啪嗒”一声掉在桌上。

纸上写满了“公平”，重复了上百次，密密麻麻，让人头晕。但在所有“公平”中间，留出了一块空白，上面只有两个大字：

接受

“我不接受。”我对着空房间说。

台灯突然闪烁，墙上的影子扭曲变形。那些影子从二维变成三维，从墙面剥离，向我靠近。影子没有脸，但每个影子的胸口都有一个发光的红字：裁、退、走、败...

我举起锤子，但有什么用呢？攻击影子？

就在第一个影子即将触碰到我时，口袋里的纸条突然发烫。我把它掏出来，发现上面的字变了：

法庭上分胜负

影子们停下动作，然后像退潮般缩回墙壁。台灯熄灭，一切恢复黑暗。

我瘫坐在地上，浑身湿透。刚才那一幕如果不是幻觉，那么“它”同意将战场转移到法庭了。或者说，它自信在法庭上也能赢。

第二天早晨，我仔细刮了胡子，穿上最正式的衣服。镜子里的自己眼袋深重，但眼神坚定。出门前，我最后看了一眼那张纸条，它恢复了原样，只有“裁员”两个字。

老王和张姐在法院门口等我。老王看起来一夜没睡，张姐则在默默祈祷。

“小周来了，”张姐小声说，“虽然撤诉了，但还是来旁听支持我们。”

我看向不远处，小周站在柱子旁，对我们点了点头。

进入法庭，对方的人已经到了。经理、会计，还有一个西装革履的律师。经理看到我，居然笑了笑，那笑容让我恶心。

法官入座，庭审开始。

对方律师果然如吴律师所料，大谈公司经营困难，抓阄是“民主决策”、“员工自愿参与”。他还出示了一份所谓的“同意书”，上面有部分员工的签名。

“法官大人，这些员工自愿参与抓阄，接受结果，现在却出尔反尔，这不仅是法律问题，更是诚信问题。”对方律师义正辞严。

吴律师站起来反驳：“首先，这份所谓同意书是在抓阄当天仓促签署的，员工在失业威胁下被迫签名，不能代表真实意愿。其次，即使员工同意，也不能改变裁员程序本身违法的事实。根据《劳动合同法》第四十一条...”

庭审进行了两个小时。双方唇枪舌剑，法官不时提问。我作为原告发言时，描述了当天的情景：纸箱、潮湿的纸条、经理的威胁、被迫的选择。

“你们有没有证据证明公司威胁‘不参与抓阄就视为自动辞职’？”法官问。

“没有书面证据，”我承认，“但当时所有员工都可以作证。”

法官点点头，看不出倾向。

休庭十五分钟。在走廊里，经理走向我。“陈默，现在接受和解还来得及。公司愿意给三倍补偿。”

“然后呢？让你继续用这种方式坑害其他人？”

他脸色一沉：“别敬酒不吃吃罚酒。”

“你的罚酒我尝过了，”我直视他，“纸条、噩梦、威胁，还有什么招数？”

他眼神闪烁了一下，那是真正的困惑。“什么纸条？”

他不是装的。那些超自然的事情，他真的不知道。也就是说，有两种力量在作用：公司的非法裁员，和由此催生的“契约灵”。

重新开庭后，对方传唤了一个证人——留在公司的小李。我看到他走进来时，心沉了下去。

“李先生，抓阄当天，你是否自愿参与？”对方律师问。

小李低着头：“...是。”

“公司有没有威胁如果你不参与就会辞退你？”

“...没有。”

吴律师交叉询问：“李先生，请看着我的眼睛。你真的自愿参与一个决定你是否失业的抓阄游戏吗？”

小李沉默了很久，法庭里鸦雀无声。最终他小声说：“我妻子怀孕七个月，我需要工作。”

“所以你不是自愿，而是被迫，对吗？”

“反对！”对方律师站起来，“证人已经回答过了。”

“反对有效，”法官说，“请律师问下一个问题。”

但已经够了。法官听到了。

最后的陈述阶段，吴律师做了一段感人至深的陈词：“...法律不只是条文，更是公平和正义的化身。今天，如果法庭认可这种抓阄裁员的合法性，那么明天，任何公司都可以用‘抓阄’、‘抽签’甚至‘掷骰子’来决定员工的命运。工作不是彩票，不是赌博，是劳动者安身立命的根本...”

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