第195章 子公司（3k）（2/2）

也就是说，公司发展得好，不止是拿工资和开工费，你们还能分享到公司价值成长带来的长期回报。”

这一套“固定工资+开工补贴+董事会席位+总经理运营权+期权激励”的组合拳下来，意图已经非常清晰。

陈自强的心里非常感叹，自家老板的这套方案的核心目的，不仅仅是为了吸引洪金宝个人，更是为了将整个“洪家班”这个高效、专业的动作团队。

从松散的、依附于洪金宝个人的“班底”，转变为一个制度化、公司化、可持续运营的优质资产。

它让洪金宝手下的每一个武师都明白，他们的长期收入和事业发展，是与“凤凰影视”旗下的这家动作子公司深度绑定的。

即使未来某一天洪金宝个人因故离开，只要这家公司还在正常运营，他们的合约、薪酬乃至部分股权收益依然有效，生活就有保障。

这从根本上解决了武行流动性大、保障性差的历史痛点，极大地增强了团队凝聚力和稳定性。

这个精妙的结构，是郑硕脑中“灵魂AI”基于未来公司治理和股权激励理念提供的方案。

它确保了郑硕和凤凰影视在战略方向、财务安全和最终控制权上的主导地位，同时又给予了洪金宝在专业领域内极大的创作自主权和运营空间，并辅以长期的经济利益共享。

这不再是简单的雇佣，而是致力于将洪金宝从一个顶尖的“高级打工者”或“合作者”，真正转变为休戚与共的“事业合伙人”。

郑硕不仅要他的人，更要他背后成熟的团队和高效的模式，并将其制度化，成为自己娱乐王国中一块坚实而专业的基石。

洪金宝陷入了沉思，手指无意识地在茶杯边缘划着圈。这套方案复杂而新颖，利弊都非常明显。

它给了他和兄弟们前所未有的保障和尊重，但也将他们更紧密地纳入了“凤凰”的体系之内。

这是一场值得仔细权衡的交易。

陈自强说完这些关于优厚经济条件的安排后。

略微停顿了一下，脸上的笑容稍稍收敛，语气变得比之前更加郑重，甚至带着一丝不容置疑的坚定：

“当然，洪师傅，公司高速发展，有些核心的原则也需要在一开始就明确下来，这样以后的合作才能更顺畅。

这其中最关键的一条就是——所有电影项目的最终决策权，特别是剧本的最终审核权和定稿权，将归属于公司即将正式成立的‘编剧工作室’。”

他身体前倾，试图让解释听起来更合理：“工作室会集中一批专业的编剧和顾问，他们的核心职责是确保每个剧本的故事内核立得住、逻辑链条清晰完整。

尤其是在涉及特定历史背景的考据、或者某些专业领域，比如医学、法律这些方面的细节描述上必须真实可信。

当然，也会包括对动作场景设计中，那些涉及高危险系数的专业动作其安全性和可行性的评估。

这一切，都是为了从源头上保障我们出品的每一部影片，在艺术质量和市场风险上都是可控的，避免出现硬伤，因小失大。”

然而，这看似合情合理的解释，听在洪金宝耳中却完全变了味。

当“剧本最终审核权”这几个字清晰地传入耳中时，洪金宝原本因为优厚条件而微微前倾、显露出兴趣的身体，猛地一顿，随即缓缓地、重重地靠回了椅背，这个动作的变化透露出他内心的强烈抵触。

他那只一直随意放在桌上的、骨节粗大的手，无意识地握成了拳，又迅速松开，但指关节因为用力而微微发白。

他那两道浓黑的眉毛不易察觉地皱紧，在眉心挤出一个深刻的“川”字，眼神中的热切和期待迅速冷却，取而代之的是一种被触及底线般的锐利和警惕。

“剧本最终审核权归编剧工作室？”洪金宝心里猛地一沉，一股无名火差点直接窜上来，又被他硬生生压了下去。

这不就是变相的“外行领导内行”？还是最令人厌恶的那种！

他洪金宝在片场摸爬滚打十几年，从最底层的龙虎武师做起，挨过多少打，受过多少伤，才混到今天能带着一帮兄弟吃饭的位置。

他太清楚了，动作场面不是纸上谈兵，更不是那些坐在空调房里的文人墨客拍拍脑袋就能想象出来的。

一个看似微不足道的改动，比如为了所谓‘视觉效果’让演员从一个再高半米的台子往下跳，落地点

或者为了‘节奏紧张’把爆破点的引爆时间提前半秒……

这轻飘飘的剧本上一行字的改动，到了片场，可能就是我哪个兄弟断条腿、甚至送掉半条命的代价！

他眼前瞬间闪过几个曾经因为配合失误或意外而受伤的武行兄弟的脸。