第194章 个人待遇（3k）（2/2）

洪金宝的眉毛微微动了一下，这个说法很新鲜。

不直接给钱，而是给一个“未来投资”的资格，这需要他对自己的导演能力和票房号召力有极强的信心，同时也意味着公司对项目盈利有基本要求，不是随便拍都行。

“第二阶段，是‘投资与收益共享期’……”

陈自强继续道：“从你执导的第四部电影开始，到第六部电影，你就可以行使之前累积下来的投资额度了。

你有权选择将个人资金，投入到你自己执导的影片中，最高比例可达影片总成本的30%。

相应的，影片上映后产生的利润，你也能按照实际投资比例参与分红。

当然，风险与收益是对等的……”陈自强语气变得严肃了些：“如果你投资并执导的某部电影票房失利，出现了亏损，那么你不仅无法获得分红，你累积的投资额度资格也会相应下调。

比如，如果第四部电影亏了，你下一部电影的最高投资额度可能会从30%降回20%。这是我们坚持的‘风险共担’原则。”

这时，洪金宝终于开口了，声音低沉：“就是说，拍得好，赚了，我投的钱能生钱，资格还能保持甚至提升；

拍砸了，亏了，我不但赚不到，本钱可能受损，连下次投资的‘本钱’（额度）也会变少？”

“正是这个意思，洪师傅。”陈自强点头：“这能确保大家目标一致，都尽全力把电影做好、卖好。”

“第三阶段，是‘持续合作或重新评估期’。”

陈自强翻到下一页：“在顺利完成第四到第六部电影的合作后，我们会进入一个新的合作周期。

公司会根据你过去这六部电影的整体表现——包括艺术上的评价、商业上的回报、以及对成本的控制能力，来做一个全面的评估。

然后，我们会基于这个评估，重新商讨并签订下一阶段的合作协议。

届时，你的投资额度、分红比例、甚至合作的基本模式，都可能进行优化和调整，如果成绩特别突出，提升空间是很大的。”

说到这里，陈自强停顿了一下，看了看旁边一直没怎么说话的郑硕，然后转向洪金宝，语气变得更加郑重：

“另外，这份方案里还有一个重要的补充条款，是老板特别强调要加入的，我们借鉴了一些海外成熟电影公司的做法。

我们称之为‘三次机会’条款。

具体来说，如果在合作期间，你执导的影片连续三部出现票房亏损，或者未能达到我们在开拍前共同设定的最低盈利目标。

公司将不得不启动重新评估程序，对你的导演职位进行重新考量。

最坏的情况下，合作可能会调整，比如你转回专注于武术指导工作，甚至……合作终止。

这一点，希望洪师傅能理解。

这既是为了给导演一定的试错和成长空间，毕竟谁也不能保证部部卖座；

同时也是为了保护公司，避免被长期、持续的非盈利项目拖累，毕竟我们也要对其他的合作伙伴和投资人负责。”

“打个补丁，这里的方案和第191章稍微提及的有点不同，但方略一致，大家就当做是详细版本的吧！”

这番话说完，会议室里安静了几秒。

洪金宝脸上没有什么大的表情变化，但熟悉他的人，比如旁边的元彪，能察觉到他师兄那浓黑的眉梢几不可察地动了一下，虽然只是极细微的一瞬。

这个“三次机会”条款，像一根无形的线，将他未来的创作自由与冷冰冰的市场业绩牢牢捆在了一起。它既是一种压力，也清晰地划出了底线。

他端起已经微凉的茶杯，没有喝，只是握在手里，目光垂下来，落在那些密密麻麻的条款文字上，似乎在逐字逐句地掂量。

陈自强说完，没有催促，只是安静地坐着，给洪金宝消化和理解的时间。

他知道，这份合约草案里包含的理念——将导演的个人收益与电影的商业成败深度绑定，并用阶段性的、可调整的条款来管理长期合作与风险，在现在的香江电影圈是相当超前的。

这不再是单纯的一份雇佣合同或者简单的一次性分红协议，而是一份着眼于长期共同发展、权责利清晰的“伙伴协议”。

它不仅考验洪金宝对自己的信心，也考验着他对凤凰影视这套新游戏规则的接受度。

陈自强不疾不徐地喝了一口茶，让刚才关于“三次机会”条款所带来的严肃气氛稍稍沉淀，这才将谈话引向另一个核心。

同时也是洪金宝必然极为关切的议题——他手下那帮兄弟们的安置与未来。