第586章 学校薪资动人（1/2）

刘光鸿看着空荡荡的教材库，突然拍了下大腿。

“没教材就自己编，去各大高校挖人，教授、副教授，只要懂行的，不管是退休的还是在职的，都给我请来！”

“可是，要花很多钱，会不会太吃亏！”财务经理有疑问。

他当即给孙继业打电话，语气不容置疑。

“给你一个亿，去挖教材编写组，北大的管理学教授、浙大的机械专家、协和的药学博导，不管多少钱，挖来再说！”

孙继业在那头咋舌：“刘总，这价码，能把清华的系主任都挖来！”

刘光鸿笑得像只偷腥的猫，“挖来正好，让他们把最前沿的知识写进教材里，咱的学生学完就能用，这才叫学以致用。”

挖人消息一出，各大高校的教授办公室电话被打爆。

孙继业的猎头团队带着厚厚的合同上门，条件开得让人无法拒绝：年薪百万，配科研经费，还能参与光辉集团的实际项目，研究成果直接转化成产品。

第一个被挖来的是北大的李教授，研究市场营销的，来了就带着学生去喜东来超市做调研。

他把“消费者行为学”写成了《超市货架摆放指南》，连哪个位置摆酱油能多卖三成，都写得明明白白。

接着是浙大的王教授，机械专家，一来就钻进实训车间，把叉车、灌装机的构造拆了又装，编出本《物流设备维修图解》。

里面的知识图文并茂，连初中生都能看懂。

最让人意外的是协和的张教授，七十多岁了，被刘光鸿三顾茅庐请出山，带着团队编写《抗癌药研发入门》。

他还把光辉医药的实验室当成教学基地，让他的那些快毕业的研究生们，亲眼看着药物，从研发到生产的全过程。

“刘总，您这哪是办学校，简直是把半个学术界都搬来了。”

王律师看着越来越长的教授名单，忍不住感慨，“光这些人的年薪，就够再建一所普通学校。”

刘光鸿正在看新教材的样章，上面还沾着教授们修改时的咖啡渍。

“钱花在这上面，值。”

他指着《超市运营实战》里的案例，“你看这个，说的是喜东来如何用促销活动清库存，这都是实打实的经验，比那些过期的理论值钱多。”

龙耀大学的图书馆里，新教材被学生们翻得卷了边。

管理班的学生在讨论“如何用数据分析预测超市销量”，技术班的在研究“叉车液压系统的常见故障”，连食堂里都贴着“光辉医药生产标准”的海报。

刘光鸿站在教学楼的露台上，看着操场上穿着统一校服的学生们，突然觉得，这所从专科“意外”升级成的本科院校，或许会成为他最成功的投资。

他给孙继业打电话，语气带着笑意，“再去挖点外语教授，最好是懂国际贸易的，咱的全球拼一刀还缺人呢，让学生们毕业直接派到海外去。”

电话那头传来笔记录音的沙沙声，孙继业的声音带着兴奋。

“早就安排上，刚联系上一位退休的外交官，说愿意来教‘跨境电商谈判技巧’，保证学生们跟老外打交道不吃亏！”

夕阳的金辉洒在龙耀大学的校牌上，“龙耀”两个字闪着光。

刘光鸿看着教室里亮着的灯，看着学生们眼里的光，突然觉得，这比赚多少钱都让人踏实。

那些还在为教材发愁的教授们，正围着光辉集团的最新项目争论不休，黑板上写满公式和方案。

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