第585章 专科变本科（2/2）

他揉了揉眉心，突然笑了，“但规矩得按咱的来，分数线就定在专科最高线，宽进严出，想混文凭的别来，毕业考核过不了，照样拿不到毕业证，管他是本科还是专科。”

龙耀大学的招生简章一发布，教育圈炸锅。

别的本科院校分数线往上涨，它偏不，死死卡在专科线；别的学校讲究“理论为主”，它偏要搞“分流培养”。

分数高的进“管理班”，两年理论课学企业管理、市场营销，后两年去集团各部门轮岗，从超市店长助理做到物流调度，哪样不精通就别想毕业；

分数低的进“技术班”，一年理论课学机械维修、医药制剂，剩下三年全泡在实训基地，超市的收银系统、药厂的灌装机、物流的叉车，少一样操作不熟练就得留级。

最绝的是“自主选择权”。

有个考本科线的学生，放着管理班不去，非要去技术班学修叉车，说“就喜欢开车的感觉”。

还有个分数够不上管理班的，硬是凭着在模拟超市里创下的“单日最高销售额”记录，申请转班成功，成了全校的励志榜样。

“这哪是大学，简直是企业预科班。”

有老教授看着学生们穿着工装在实训车间忙活，忍不住跟刘光鸿念叨，“哪有本科生天天扛着扳手修机器的？”

刘光鸿正在看学生们的实操考核成绩，头也没抬：“教授，等他们毕业拿的工资比白领还高，您就不觉得奇怪，这年代有技术就牛逼。”

龙耀大学的第一批学生入学时，刘光鸿特意去开学典礼上讲了话。

他没说啥大道理，就举个例子：“喜东来超市的王店长，三年前从一所中专学校毕业，现在年薪二十万，比不少白领挣得多，你们要是好好学，四年后未必比他差。”

台下的学生们眼睛亮了。

有个农村来的男生，攥着衣角小声问旁边同学：“真能进光辉集团，我叔就在喜东来当理货员，说那儿从不拖欠工资，人工还是行业顶格。”

事实比承诺更有说服力，管理班的学生刚轮岗到超市，就跟着店长学盘点，错一个单品就得重新盘。

技术班的学生在药厂实训，配错一剂药就被导师骂得狗血淋头，说“这要是真药，能出人命”。

有学生受不了想退学，辅导员不劝，直接带他去光辉集团的车间转了圈。

看着工人们熟练操作着他学不会的机器，拿着他羡慕的工资，大多数人咬咬牙又回了学校。

许天去学校视察时，看见学生们凌晨还在实训室练叉车，忍不住咋舌，“比我在部队时还能折腾。”

刘光鸿笑着递给他瓶水：“严是严点，但出来的都是能上手的硬茬，总比那些毕业就失业的大学生强。”

学校办起来了，新问题来，大二没教材。

管理班要学“超市运营实战”，市面上的教材全是理论；技术班要学“抗癌药制剂工艺”，更是找不到现成的资料。

教务处的老师急得掉头发，拿着空白的课程表来找刘光鸿：“刘总，再找不到新教材，下学年就得停课！”