第556章 心理建设：增强成员的信心（2/2）

“我们真的能撑住吗？”

专家逐条回应，语气平稳。说到最后一个问题时，他说：“没有人能百分百保证胜利。但我们可以确定一件事——每一次防御成功，都在拉长敌人的失败周期。你们不是在等一个奇迹，你们是在制造它。”

当天下午，小组辅导开始。陈默换下校服外套，穿上常服，走进第三休息区。那里已经坐了几名夜班队员。他拎了壶热水，泡了茶，挨个坐下。

“我知道有些人觉得，这种事没必要谈。”他端起杯子，热气往上冒，“我也曾这么想。最早建实验室的时候，材料只有半吨废钢、两台报废发电机。有人说干不成，我说试试看。结果第一次点火就炸了，震塌了半面墙。”

有人抬头看他。

“那时候没人相信我们能做出能量核心。”他继续说，“可我们每天修设备、改设计、重新算数据。三个月，失败了二十三次。最后一次启动前，所有人都沉默。我说了一句现在听来很蠢的话——‘反正最坏也就是再炸一次’。”

他笑了笑，“然后它转起来了。”

屋里安静了一会儿。

“敌人选这个时候动手，不是因为他们强。”陈默放下杯子，“是因为他们看到了我们的进步。他们在怕。如果我们停下来怀疑自己，才真是让他们赌赢了。”

他拿出一份名单，纸页有些发皱。“这是最早加入的三十个人的名字。当时连基地都没有，我们在山洞里搭电路。现在我们有了能源系统、防御网络、完整的作战单元。我们活下来了，而且变得更强。这就是信心的来源——不是口号，是我们走过的路。”

一名年轻技术员低声问：“万一……还是守不住呢？”

“那就守住最后一秒。”陈默看着他，“只要我们还在战斗，就是对敌人最大的震慑。别想着赢不赢，先做好你该做的事。你的岗位，你的职责，你今天的每一次确认、每一条记录，都是防线的一部分。”

他站起身，环视一圈。“我不需要你们不怕。我只需要你们知道——你不是一个人在扛。”

接下来的十二小时，变化一点点出现。

交接班时，有人主动向老队员请教战术节点的切换逻辑；训练区传来讨论声，不再是单调的口令传递。监控显示，夜间巡视的两人组开始自发交流异常信号识别经验。有个人在防护服内侧用记号笔写了四个字：“别怕，我在。”

次日清晨，陈默走上观测廊道。阳光模拟灯刚刚开启，照在金属走道上反射出细碎的光。下方作战单元已进入常规调度节奏，指令传递清晰，响应及时。心理评估系统弹出新报告：全员达标率98.6%，焦虑指数降至绿色区间。

他打开平板，翻到最后一页总结。没有写“士气恢复”，也没有用“信心增强”这样的词。只有一行字：“认知稳定性符合战备阈值。”

通讯器震动了一下。新的消息进来，来自外部联络频段。他没立刻查看。

远处训练区，一群队员正围在战术板前推演阵型替换方案，手势果断，声音稳定。有人大声提出异议，另一个人立即回应，不是争吵，是讨论。

陈默站在栏杆边，风吹起他衣角。他把平板收进怀里，抬手摸了摸口袋里的钢笔。

笔身微凉。