第548章 人才招募：增强联盟的实力（1/2）

通讯器的红灯没有闪。

陈默的手指还搭在拨号键上，指尖压着金属边缘，力度没松也没加。主控室的空气很稳，像是被什么无形的东西托住了，连屏幕刷新的微光都显得克制。他盯着面前的三维模型，防线已经成型，像一层看不见的壳，把整个基地包得严实。但这不够。

防御是被动的。

真正的主动，是让力量本身变大。

他收回手，从桌角拿起一份刚生成的文件，封面上印着“前沿交叉技术联合实验室筹建方案”。这是他半小时前定下的名义，合法、合规，藏在国家鼓励的产学研政策里，没人能挑出毛病。新能源“晨线”项目的初步数据被简化成一段技术背书，附在招募公告后面，不显山不露水，却足够吸引真正懂行的人。

他打开内网系统，将招聘信息推送到五个指定平台：国防科工人才网、中科院研究所合作通道、重点高校博士后流动站、高新技术园区招聘专栏，以及一个由退役技术人员自发组建的技术论坛。岗位名称全用了现实框架里的标准叫法——“能源系统建模师”“智能控制工程师”“应急响应战术员”。每一个头衔背后，其实都在筛选同一种人：能看懂非常规数据、敢碰未知变量、能在压力下保持逻辑清晰的人。

信息发布后三小时，第一轮简历开始涌入。

陈默调出筛选界面，后台自动按关键词分类。学历、专业、项目经历只是基础，真正重要的是那些隐藏在履历缝隙里的东西——某人曾在极端环境下独立完成设备调试，另一人在未获授权的情况下重构了某型控制算法，还有人参与过被叫停的高风险实验。这些不是错误，是胆识。

他圈出第一批初选名单，共一百二十七人。

接下来是面试。

地点设在基地东区的临时接洽厅，一间无窗、隔音、信号屏蔽的屋子。门一关，外面的世界就断了。陈默坐在主位，面前只放一支钢笔和一台离线终端。没有名牌，没有职务说明，墙上只挂了一块白板，上面写着一行字：“如果你相信不可能，那就别往下走了。”

第一个进来的是个三十出头的男人，穿着洗得发白的工装外套，手里拎着一个旧工具箱。简历显示他曾在西部某试验场负责高能装置维护，三年前项目终止后一直打零工。

“为什么来？”陈默问。

“看到你们提到了‘非线性能量反馈’。”男人把工具箱放在地上，打开，里面不是工具，而是一叠手绘图纸，“我研究这个有六年了。没人信，说我是疯子。”

陈默接过图纸，扫了一眼。线条粗糙，但结构清晰，核心是一个环形共振腔，原理上接近魔法阵列的简化模型。他没说话，把图纸翻到背面，提笔写下一道题：“假设你有一组不稳定输出源，负载波动超过三百倍，没有缓冲系统，怎么保证下游设备不烧毁？”

男人皱眉，坐下，拿起笔就开始画。十分钟，他在纸上构建出三级动态分流机制，用机械阀门和磁偏转组合实现自动调节。思路野路子，但有效。

陈默点头。“下一位。”

接下来的七个小时，二十三人完成初面。有人用数学公式回答战术问题，有人直接在白板上改写控制系统逻辑，还有个年轻女人在听到“突发断电”情景时，立刻掏出随身携带的微型电容组，现场演示应急供电方案。

陈默始终安静。

他听着，看着，偶尔闭眼几秒，手指在桌沿轻敲。外人看不出异样，只有他自己知道，那是星轨在后台解析生物电场的微弱波动——情绪起伏、心跳节奏、神经反应的细微延迟。这些数据不会直接告诉他“这个人能不能用”，但能提示“这个人值不值得再问一句”。

他筛掉那些眼神飘忽、回答过于圆滑的人。

留下那些一开口就直奔问题核心、不怕承认自己不懂、甚至敢质疑题目设定的人。

第三天，名单锁定。

三十九人，分三类：理论组十二人，擅长建模与推演；工程组十八人，动手能力强，多数有野外作业经验；战术执行组九人，背景复杂，但档案里都有同一个标签——在危机中做出过超常规判断。

他们不知道自己即将进入的是什么组织。

只知道签的合同写着“涉密科研项目”，工作地点在封闭基地，通讯受限，行动受管。保密协议厚厚一叠，签字前没人犹豫。

新人报到当天，基地东区训练场临时改造成集结点。清晨六点，三十九人站在编号方阵里，穿着统一发放的深灰作训服，没人说话，没人乱动。

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